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股市必读:金诚信(603979)12月31日主力资金净流出1493.41万元,占总成交额1.92%

来源:证星每日必读 2026-01-05 02:41:09
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截至2025年12月31日收盘,金诚信(603979)报收于76.15元,下跌1.3%,换手率1.62%,成交量10.13万手,成交额7.78亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:12月31日主力资金净流出1493.41万元,散户资金净流入4824.61万元。
  • 来自公司公告汇总:金诚信拟提高独立董事津贴至每人每年30万元,并预计2026年度对外担保额度不超过28亿元。
  • 来自公司公告汇总:公司及控股子公司2026年度拟申请综合授信额度不超过90亿元人民币。
  • 来自股本股东变化:2025年第四季度“金诚转债”转股金额99,000元,新增股份8,399股。

交易信息汇总

资金流向
12月31日主力资金净流出1493.41万元,占总成交额1.92%;游资资金净流出3331.2万元,占总成交额4.28%;散户资金净流入4824.61万元,占总成交额6.2%。

股本股东变化

金诚信2025年第四季度“金诚转债”转股结果暨股份变动公告
自2025年10月1日至12月31日,转股金额为99,000元,因转股形成的股份数量为8,399股,占转股前公司总股本的0.0014%。截至2025年12月31日,累计有504,168,000元“金诚转债”转换为公司股票,累计转股数量为40,380,054股,占转股前总股本的6.9214%。尚未转股的可转债金额为495,832,000元,占发行总额的49.5832%。公司总股本由623,780,087股增至623,788,486股。

公司公告汇总

金诚信第五届董事会第三十次会议决议公告
金诚信矿业管理股份有限公司于2026年1月4日召开第五届董事会第三十次会议,审议通过多项议案:公司及控股子公司2026年度拟申请不超过90亿元人民币的综合授信额度;预计2026年度对外担保额度;修订董事、高级管理人员薪酬及考核管理办法;调整独立董事津贴标准,由每人每年20万元提高至30万元;与北京景运实业投资有限责任公司签订房屋租赁合同涉及关联交易;提请召开2026年第一次临时股东会。上述部分议案尚需提交股东会审议。

金诚信关于召开2026年第一次临时股东会的通知
金诚信矿业管理股份有限公司将召开2026年第一次临时股东会,会议于2026年1月23日14:00在北京市丰台区育仁南路3号院3号楼公司会议室举行,采用现场投票与网络投票相结合方式。网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月19日。会议审议包括申请综合授信、2026年担保额度预计、董事及高管薪酬管理办法、独立董事津贴调整等四项议案。其中第二项为特别决议议案,第三项涉及关联股东回避表决。

金诚信关于签署房屋租赁合同暨关联交易的公告
金诚信矿业管理股份有限公司与关联方北京景运实业投资有限责任公司签署房屋租赁合同,租赁其位于北京市丰台区育仁南路3号院3号楼3层-11层的部分办公区域及35个车位,租期为2026年1月1日至2026年12月31日,年租金总额为23,219,808.75元(含增值税),其中办公区域租金5.4元/天·平方米,面积11,596.25平方米,车位年租金363,600元。本次租赁为续租并扩增办公面积,定价基于市场询价协商确定,构成关联交易,但不构成重大资产重组。董事会已审议通过,关联董事回避表决,无需提交股东大会审议。

金诚信关于公司及子公司2026年度对外担保额度的公告
金诚信矿业管理股份有限公司拟在2026年度为合并报表范围内子公司提供担保,预计担保额度不超过人民币28亿元(或等值外币),其中对资产负债率高于70%的子公司担保额度不超过15亿元。担保事项需提交公司股东会审议,并经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。截至目前,公司无逾期对外担保。

金诚信矿业管理股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及考核管理办法
金诚信矿业管理股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法,明确薪酬结构由目标年薪、年功津贴、福利费和社会保险组成,其中目标年薪含基本年薪和考核年薪。薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩,考核周期以年度为主、季度为辅。独立董事津贴由股东会审议确定,非独立董事及高管薪酬由董事会薪酬与考核委员会制定并考核。办法还规定了薪酬调整依据及特殊情况下的薪酬扣减情形。

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