截至2025年12月31日收盘，立高食品（300973）报收于43.0元，较上周的43.87元下跌1.98%。本周，立高食品12月29日盘中最高价报43.99元。12月30日盘中最低价报42.35元。立高食品当前最新总市值72.82亿元，在休闲食品板块市值排名10/23，在两市A股市值排名2528/5181。
立高食品第三届董事会第二十次会议审议通过多项议案，包括2026年度日常关联交易预计不超过6,000万元，使用不超过25,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金，设立合规管理委员会，调整组织架构，制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，以及召开2026年第一次临时股东会等事项。部分议案需提交股东大会审议。
立高食品将于2026年1月23日召开2026年第一次临时股东会，审议《关于制定〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》及《关于2026年度董事薪酬（津贴）方案的议案》，其中第二项议案关联股东需回避表决。股权登记日为2026年1月16日，网络投票时间为当日9:15至15:00。
公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为12万元/年（税前），按月发放。董事长、副董事长基本工资为150万至250万元/年（税前），绩效薪酬占比不低于总额的50%，其中不低于20%在年报披露后结算。高级管理人员薪酬由基本工资、绩效薪酬和专项奖金构成，基本工资为50万至150万元/年（税前）。兼任多个岗位者按较高标准发放，不重复计薪。薪酬方案需经股东大会审议通过后生效。
立高食品同意使用不超过25,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金，其中首次公开发行股票闲置资金不超过5,000万元，可转换公司债券闲置资金不超过20,000万元，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月，到期前归还至募集资金专户。该事项已获董事会审议通过，保荐机构无异议。
公司预计2026年度与关联方坚朗五金及其子公司发生日常关联交易金额不超过6,000万元，主要用于采购建筑用配件等相关产品及服务，定价遵循市场原则。2025年1-11月实际发生同类交易金额为3,617.96万元。该事项已获董事会审议通过，关联董事回避表决，独立董事及保荐机构均发表同意意见。
立高食品审议通过设立合规管理委员会并制定《合规管理委员会工作细则》的议案。委员会旨在统筹推进企业合规管理体系建设，将合规管理融入公司发展战略，形成合规管理长效机制，有效识别和防范合规风险，培育合规文化。主要职责包括批准合规政策、制度，决定组织架构与人员任免，审批合规报告、预算及资源，监督公司整体合规体系运行。本次设立不会对公司经营活动产生重大影响。
公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放、调整机制及薪酬止付追索等内容。制度适用于公司非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有固定津贴，履职费用由公司承担。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，若发生财务造假等情形将追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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