截至2025年12月31日收盘，ST联创（300343）报收于6.03元，较上周的5.95元上涨1.34%。本周，ST联创12月31日盘中最高价报6.14元。12月29日盘中最低价报5.86元。ST联创当前最新总市值64.46亿元，在化学制品板块市值排名58/170，在两市A股市值排名2754/5181。
截至2025年11月30日，ST联创股东户数为5.94万户，较11月20日增加942户，增幅1.61%。户均持股数量由1.83万股降至1.8万股，户均持股市值为11.22万元。
山东联创于2025年12月26日召开第四届董事会第三十一次会议，审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等多项议案，关联董事已回避表决，相关议案尚需提交股东大会审议。会议决定召开2026年第一次临时股东会，时间为2026年1月14日，采用现场与网络投票方式。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象资格合法有效，计划内容符合法规要求，未发现损害公司及股东利益的情形，且公司未提供贷款或财务资助。
2026年第一次临时股东会将审议修订公司章程、2025年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法、授权董事会办理股权激励相关事宜，以及第五届董事会非独立董事和独立董事候选人选举事项。股权登记日为2026年1月9日。
根据《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，考核对象包括董事、高管、核心管理人员及技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。公司层面业绩考核目标为2026年净利润不低于3500万元、2027年不低于5000万元；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例，考核周期为各归属期前一会计年度。
国浩律师（上海）事务所出具法律意见书指出，本次激励计划激励对象共107人，拟授予限制性股票1,110.49万股，占公司总股本1.04%，股票来源为公司回购的A股普通股，授予价格3.50元/股。计划有效期不超过36个月，分两个归属期，归属条件包含公司层面业绩考核和个人绩效考核，其中公司业绩目标为2026年净利润不低于4000万元、2027年不低于5500万元。
公司完成股权激励计划自查，确认最近一年财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制审计报告无否定意见，上市后36个月内无违规利润分配情况，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，亦不含独立董事。公司已建立绩效考核体系，激励计划有效期不超过10年，累计涉及标的股票总数未超过股本总额20%。相关议案经薪酬与考核委员会核实，并由董事会审议通过，关联董事已回避表决。
《山东联创产业发展集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》显示，本次计划拟向107名激励对象授予1,110.49万股限制性股票，占总股本1.04%，股票来源为公司回购股份，授予价格3.50元/股。激励对象涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。计划有效期不超过36个月，设两个归属期，每期归属50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2026年净利润不低于4000万元，2027年不低于5500万元。
《山东联创产业发展集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》明确，本次拟授予限制性股票1,110.49万股，占公司总股本1.04%，激励对象共107人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干。授予价格为3.50元/股。计划有效期不超过36个月，分两期归属，每次归属50%。业绩考核目标为2026年净利润不低于4000万元，2027年不低于5500万元。
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