每周股票复盘：太极实业（600667）十一科技收回2亿债权增厚利润

截至2025年12月26日收盘，太极实业（600667）报收于8.09元，较上周的7.65元上涨5.75%。本周，太极实业12月24日盘中最高价报8.55元。12月22日盘中最低价报7.59元。太极实业当前最新总市值166.7亿元，在工程咨询服务板块市值排名2/41，在两市A股市值排名1177/5181。

本周关注点

• 公司公告汇总：十一科技收回剩余优先债权清偿款80,059,236.06元，相关诉讼已执行完毕。
• 公司公告汇总：太极实业2024年度现金分红20008.81万元，已完成1464.8万股股份回购并注销。
• 公司公告汇总：董事会审议通过“提质增效重回报”行动方案，拟取消监事会，由审计委员会承接职能。
• 公司公告汇总：发布董事及高管薪酬管理办法，绩效薪酬占比原则上不低于60%。

公司公告汇总

关于子公司十一科技涉及重大诉讼的进展公告
无锡市太极实业股份有限公司子公司十一科技因与苏州腾晖及其子公司建设工程施工合同纠纷，已陆续获得法院判决确认债权及优先受偿权。相关公司进入重整程序后，十一科技已收到中利集团管理人支付的优先债权清偿款120,088,854.10元，并于2025年5月15日收到抵偿普通债权的“*ST中利”股票513,652股。近日，十一科技收到剩余优先债权清偿款80,059,236.06元，截至公告日，相关诉讼已执行完毕。此次债权回收将影响前期计提的减值准备，增加本期利润，具体金额以审计确认为准。

第十一届董事会第四次会议决议公告
无锡市太极实业股份有限公司于2025年12月30日以通讯表决方式召开第十一届董事会第四次会议，审议通过《关于“提质增效重回报”行动方案的议案》和《关于制定<董事及高级管理人员薪酬管理办法>的议案》。会议应到董事9名，实到9名，表决程序符合相关规定。其中薪酬管理办法尚需提交公司股东会审议，股东会召开时间将另行通知。

关于“提质增效重回报”行动方案的公告
无锡市太极实业股份有限公司为提升经营质量、增强投资者回报，制定并审议通过了“提质增效重回报”行动方案。方案涵盖聚焦半导体、工程技术服务和光伏电站三大主业，提升技术研发与运营效率；持续实施现金分红与股份回购，2024年度现金分红20008.81万元，已完成1464.8万股股份回购并注销；加强投资者沟通，完善信息披露机制；优化公司治理结构，取消监事会，由董事会审计委员会承接其职能；强化控股股东、董监高等“关键少数”的履职责任。

董事及高级管理人员薪酬管理办法
无锡市太极实业股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、结构与标准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%，并实施递延支付。办法规定薪酬与公司经营业绩、个人考核挂钩，设立任期激励和中长期激励机制。董事会薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索扣回机制，对重大违规、财务造假等情况可追回已发绩效薪酬。办法自股东会审议通过之日起施行。

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