截至2025年12月30日收盘，福然德(605050)报收于13.23元，上涨1.46%，换手率1.49%，成交量7.33万手，成交额9680.44万元。
12月30日主力资金净流入115.92万元，占总成交额1.2%；游资资金净流出382.58万元，占总成交额3.95%；散户资金净流入266.65万元，占总成交额2.75%。
福然德股份有限公司于2025年12月29日收到控股股东、实际控制人的一致行动人宁波人科创业投资合伙企业（有限合伙）发来的权益变动告知函。人科合伙通过大宗交易方式减持公司股份9,856,500股，占公司总股本的2.00%。本次权益变动前，信息披露义务人及其一致行动人合计持有公司股份比例为57.52%；变动后合计持有比例为55.52%，权益变动比例触及1%刻度。本次减持为履行此前披露的减持计划，不触及要约收购，未违反相关承诺及法规，不会导致公司控制权变更。
福然德股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划（草案）进行了核查，认为该计划的制定及审议流程符合相关法律法规规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，未提供任何财务资助。持有人资格合法有效，已通过职工代表大会征求意见，遵循自愿参与原则。实施员工持股计划有利于完善公司治理，提升员工凝聚力和公司竞争力。委员会同意将该草案提交董事会审议，关联委员已回避表决。
福然德股份有限公司于2025年12月29日召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。关联董事对相关议案回避表决，上述议案尚需提交股东大会审议。会议还审议通过了关于召开2026年第一次临时股东大会的议案。
福然德股份有限公司将于2026年1月14日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月9日，登记时间截至2026年1月13日。会议审议《2025年员工持股计划（草案）》及其管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，关联股东需回避表决。
国浩律师（上海）事务所出具法律意见书指出，福然德股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，参加对象为董事、高管及核心骨干员工，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购的A股股票。员工持股计划规模不超过318.80万股，占公司总股本的0.6469%，存续期为36个月，分两期解锁，每期解锁50%。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，已履行职工代表大会审议、薪酬与考核委员会审核、董事会审议等程序，尚需提交股东会审议。
福然德股份有限公司于2025年12月29日召开职工代表大会2025年第一次会议，审议通过《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。会议认为该员工持股计划符合相关法律法规及公司章程规定，遵循自愿参与、风险自担、资金自筹原则，不存在损害公司及股东利益的情形。实施员工持股计划有助于建立员工与股东的利益共享机制，提升公司凝聚力和竞争力，促进公司长期发展。本次计划尚需提交公司股东会审议通过后实施。
福然德股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案），计划参加对象不超过75人，包括董事、高管及核心骨干，资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，不涉及公司财务资助。股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，规模不超过318.80万股，占总股本0.6469%，受让价格为10.00元/股。存续期为36个月，分两期解锁，解锁比例各50%。计划放弃所持股票的表决权，由公司自行管理。该计划需经公司股东会审议通过后实施。
福然德股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要，内容与草案一致，明确计划参加对象不超过75人，资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，股票来源为公司回购股份，受让价格为10.00元/股，持股规模不超过318.80万股，占总股本0.6469%，存续期36个月，分两期各解锁50%，放弃表决权，由公司自行管理。
福然德股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法，计划参与人数不超过75人，其中董事及高管不超过5人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过3188万元，股票来源为公司回购股份，受让价格为10.00元/股。持股计划存续期为36个月，分两期解锁，每期解锁50%。设定2026年至2027年公司业绩考核目标，以营业收入和净利润较2025年增长率作为解锁条件，并配套个人绩效考核。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
