截至2025年12月30日收盘,章源钨业(002378)报收于14.44元,下跌1.37%,换手率4.23%,成交量50.56万手,成交额7.3亿元。
12月30日主力资金净流出7815.02万元;游资资金净流出2140.95万元;散户资金净流入9955.97万元。
崇义章源钨业股份有限公司于2025年12月27日召开第六届董事会第二十二次会议,审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》。所有议案均获全票通过。其中,前两项议案需提交公司股东会审议。会议由副董事长黄世春主持,部分高管列席。相关公告文件已披露于指定媒体。
崇义章源钨业股份有限公司将于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会,会议由公司董事会召集,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为同日9:15至15:00。股权登记日为2026年1月12日。会议审议《关于2026年度日常关联交易预计的议案》和《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》,均为普通决议事项,其中关联交易议案关联股东需回避表决。中小投资者表决情况将单独计票并披露。
崇义章源钨业股份有限公司预计2026年度与西安华山金属材料科技有限公司发生日常关联交易金额为8,410万元,与KBM Corporation发生关联交易金额为61,500万元。交易内容包括向关联方销售粉末产品、提供软件服务及采购钨粒等,定价遵循市场原则。截至公告日,2025年实际交易金额分别为4,668.67万元和30,578.50万元。本次预计关联交易总额超过公司最近一期经审计净资产绝对值的5%,尚需提交股东会审议,关联股东需回避表决。
崇义章源钨业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励。绩效薪酬与公司营业收入、净利润等指标挂钩,占比原则上不低于50%。董事津贴为固定金额,不与业绩挂钩,不得以股权方式支付。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案并组织实施,绩效薪酬在年报披露后发放。公司发生财务造假等情形时,将追回已发绩效及激励收入。
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