截至2025年12月29日收盘，宝钢股份(600019)报收于7.44元，上涨1.22%，换手率0.59%，成交量128.54万手，成交额9.6亿元。
12月29日主力资金净流出2371.58万元，占总成交额2.47%；游资资金净流出1401.86万元，占总成交额1.46%；散户资金净流入3773.44万元，占总成交额3.93%。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划（草案），拟授予限制性股票总量不超过44,000万股，约占公司股本总额的2.02%。其中首次授予不超过40,000万股，预留4,000万股。标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股4.49元。激励对象不超过1,900人，包括董事、高管及核心骨干。解除限售期分为三期，每期解除限售比例均为1/3，分别自授予登记完成之日起24、36、48个月后开始。业绩考核目标涵盖净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。
宝山钢铁股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年12月29日召开会议，对公司第四期A股限制性股票计划相关事项进行核查。认为该计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《试行办法》《工作指引》等法律法规规定，履行了必要的审批程序，关联董事已回避表决。公司不存在不得实施股权激励的情形，激励对象符合相关规定条件，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属。公司未为激励对象提供财务资助。委员会认为该计划有利于公司持续发展，同意实施。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划（草案）摘要公告。本次激励计划采取第一类限制性股票方式，股份来源为公司从二级市场回购的A股股份，拟授予权益总数44,000万股，占公司总股本的2.02%，其中首次授予40,000万股，预留4,000万股。激励对象不超过1,900人，包括董事、高管及核心技术业务骨干。授予价格为4.49元/股，有效期72个月。解除限售期分三年，每年解除三分之一，业绩考核目标包括净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。
宝山钢铁股份有限公司制定第四期A股限制性股票计划实施考核管理办法，明确公司层面业绩考核和个人绩效考核要求。公司层面考核涵盖2026至2028年净资产收益率、利润总额复合增长率、EVA改善值等指标，且需达到对标企业75分位值或前五水平。个人考核结果分为AAA、AA、A、B、C五个等级，对应不同解除限售比例。若公司或个人考核未达标，相应限制性股票将被回购。办法还规定了考核机构、程序、结果反馈及归档等内容。
宝山钢铁股份有限公司于2025年12月29日召开第九届董事会第五次会议，审议通过《关于<宝山钢铁股份有限公司第四期A股限制性股票计划（草案）及其摘要>的议案》《关于<宝山钢铁股份有限公司第四期A股限制性股票计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司第四期A股限制性股票计划相关事宜的议案》。因刘宝军、周学东、王峰涛为激励对象，回避表决。上述议案将上报国资主管单位审批后提交股东会审议。董事会同意择期召开股东会，具体时间待批准后通知。
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