截至2025年12月26日收盘，ST瑞和(002620)报收于5.12元，下跌1.35%，换手率1.03%，成交量3.24万手，成交额1662.22万元。
资金流向
12月26日主力资金净流出39.84万元；游资资金净流入141.7万元；散户资金净流出101.85万元。
第六届董事会2025年第六次会议决议公告
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司第六届董事会2025年第六次会议于2025年12月25日召开，审议通过《关于补选董事会专门委员会委员的议案》和《关于公司制定及修订部分治理制度的议案》。会议选举孙冠哲先生为第六届董事会战略委员会委员、审计委员会委员，任期至本届董事会任期届满。同时，公司根据相关法律法规及《公司章程》，修订《董事会审计委员会实施细则》《信息披露管理办法》《投资者关系管理制度》，并制定《董事、高级管理人员离职管理制度》。
关于非独立董事辞职暨选举职工代表董事及补选董事会专门委员会委员的公告
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司公告，孙冠哲因工作调整辞去公司非独立董事及董事会战略委员会、审计委员会委员职务，辞任后仍担任公司工程管理中心负责人。公司职工代表大会选举孙冠哲为第六届董事会职工代表董事。董事会会议补选孙冠哲为战略委员会和审计委员会委员，任期至第六届董事会任期届满。孙冠哲持有公司股份20,000股，与公司其他董监高及主要股东无关联关系。
董事会审计委员会实施细则（2025年12月）
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司制定董事会审计委员会实施细则，明确审计委员会为董事会下设专门委员会，由三名董事组成，其中独立董事过半数且至少一名为会计专业人士。委员会负责监督及评估内外部审计工作、审核财务信息及其披露、监督内部控制，并行使公司法规定的监事会职权。委员会需每季度召开会议，对财务报告、会计师事务所聘用、财务负责人聘任等事项进行审议并提交董事会。公司为委员会提供必要工作条件，相关决议须经全体成员过半数同意后提交董事会。
董事、高级管理人员离职管理制度（2025年12月）
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员的离职管理。制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员的辞职、任期届满、解任等情形。明确离职情形与生效条件，包括任期届满自动离职、辞职生效时间、解任程序等。规定离职人员须办理工作交接，移交文件、数据资产等，并配合完成离任审计。离职后仍需履行忠实义务、保密义务及竞业限制。未履行承诺或造成公司损失的，公司将追究责任，包括赔偿损失、绩效薪酬追索等。制度自董事会审议通过后生效。
信息披露管理办法（2025年12月）
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司制定信息披露管理办法，明确信息披露的基本原则、内容、程序及责任人员。规定公司应披露定期报告和临时报告，重大事件需及时披露，确保信息真实、准确、完整。明确董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责具体事务，强化内幕信息管理和责任追究机制。
投资者关系管理制度（2025年12月）
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司为加强与投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，保护投资者合法权益，依据《公司法》《证券法》《上市公司与投资者关系管理工作指引》等法律法规及公司章程，制定投资者关系管理制度。该制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定了沟通内容、方式及组织实施机制，设立董事会秘书为主要负责人，证券事务部为职能部门，并要求通过多种渠道开展投资者关系工作，建立档案管理和信息反馈机制。
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