截至2025年12月25日收盘，科大讯飞(002230)报收于48.75元，上涨0.04%，换手率1.14%，成交量24.95万手，成交额12.13亿元。
12月25日主力资金净流出1.93亿元；游资资金净流入3281.69万元；散户资金净流入1.61亿元。
第六届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议于2025年12月22日召开，审议通过《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要、《第二期员工持股计划管理办法》两项议案。委员会认为员工持股计划符合相关法律法规规定，不存在损害公司及中小股东利益的情形，持有人资格合法有效，不存在强制参与或提供财务资助的情况。该计划旨在建立利益共享机制，提升员工凝聚力和公司竞争力。上述议案尚需提交公司股东会审议。
科大讯飞股份有限公司将于2026年1月9日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为安徽省合肥市高新开发区望江西路666号公司会议室。股权登记日为2025年12月31日。会议审议《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，授权董事会办理员工持股计划相关事项，并以累积投票方式选举6名非独立董事和4名独立董事。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。
张本照作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名自然人股东，亦未在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，且在过去十二个月内无相关利益关联情形。承诺将勤勉尽责履行独立董事职责。
张凌寒作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规定的任职资格和独立性要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系，未持有公司股份，不在公司及其控股股东附属企业任职，亦未在相关服务机构担任职务。本人承诺将勤勉履职，遵守监管规定。
吴慈生作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系，且未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，亦未在主要股东单位任职或为公司提供中介服务。其担任独立董事符合多项法律规定，不存在不得任职的情形，且在最近三十六个月内未受过证券交易所公开谴责或行政处罚。吴慈生承诺将勤勉履职，保持独立性，并在不符合任职条件时及时辞职。
赵锡军作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规定的任职资格和独立性要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名自然人股东，亦未在主要股东单位任职或为公司提供中介服务。本人担任独立董事不超过三家上市公司，连续任职未超过六年，并承诺将勤勉履职，保持独立性。
董事会提名吴慈生为第七届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，并声明其具备五年以上履行独立董事职责所需的工作经验，未发现存在重大失信等不良记录，且在多家上市公司兼任独立董事未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
董事会提名张本照为第七届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，并声明已充分了解其职业、学历、工作经历、兼职及诚信记录等情况。被提名人未发现存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其关联方任职或持股，与公司无重大业务往来，且兼任独立董事的上市公司未超过三家。
董事会提名张凌寒为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。提名人声明其具备五年以上相关工作经验，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，也未为公司提供过中介服务。被提名人目前尚未取得独立董事资格证书，但已承诺参加最近一期培训并取得证书，现正处于培训过程中。
董事会提名赵锡军为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经公司第六届董事会提名委员会资格审查。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，不在公司及其关联方任职或获取报酬，未受过行政处罚或监管措施，兼任独立董事的上市公司未超过三家，且在公司任职未超过六年。
科大讯飞发布第二期员工持股计划（草案），拟筹集资金总额上限为20,641.00万元，受让公司回购股份的价格为24.59元/股，涉及标的股票不超过8,394,061股，约占公司总股本的0.36%。持股计划参加对象为核心骨干人员，不包括董事及高管，总人数不超过2,000人。存续期为60个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解锁。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或外部资助。
科大讯飞拟实施第二期员工持股计划，参加对象为公司及控股子公司核心骨干人员，总人数不超过2,000人。持股计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，持股规模不超过8,394,061股，约占公司股本总额的0.36%。存续期为60个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月。该计划已通过职工代表大会、董事会审议，尚需提交股东会审议。
科大讯飞于2025年12月19日召开职工代表大会，审议通过《关于公司〈第二期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》，同意实施第二期员工持股计划。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，已通过职工代表大会充分征求员工意见，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与的情形。实施员工持股计划有助于建立员工与股东利益共享机制，调动员工积极性，稳定核心团队，提升企业核心竞争力，促进公司持续健康发展。
科大讯飞发布第二期员工持股计划（草案）摘要，计划参加对象为公司核心骨干人员，不包括董事及高管，总人数不超过2,000人。持股计划规模不超过8,394,061股，约占公司股本总额的0.36%，股票来源为公司回购专用账户股份，受让价格为24.59元/股，筹集资金总额上限为20,641.00万元。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或第三方资助。存续期为60个月，锁定期分12个月、24个月、36个月三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。计划由管理委员会自行管理。
科大讯飞发布第二期员工持股计划（草案），计划参加对象为公司核心骨干人员，不包括董事、高级管理人员，总人数不超过2,000人。持股计划股份来源为公司回购专用账户中的A股股票，受让价格为24.59元/股，拟受让股份总数不超过8,394,061股，约占公司目前股本总额的0.36%，筹集资金总额上限为20,641.00万元。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或外部资助。计划存续期为60个月，锁定期分别为12、24、36个月，分三期解锁。该计划需经公司股东会批准后实施。
科大讯飞发布第二期员工持股计划管理办法，计划存续期60个月，通过非交易过户方式受让公司回购股份，合计不超过8,394,061股，约占总股本0.36%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或财务资助。标的股票分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月，对应解锁比例为30%、30%、40%。持有人绩效考核结果影响解锁比例，考核D级解锁50%，E级不予解锁。管理委员会负责计划日常管理，持有人会议为最高权力机构。
科大讯飞股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序，明确离职情形、程序及责任义务。制度适用于董事（含独立董事）和高级管理人员因任期届满、辞职、被解职等原因离职的情形。离职需提交书面报告，公司应及时披露相关信息。离职人员须办妥工作交接，继续履行公开承诺，遵守股份转让限制，保密义务持续有效。离职后六个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的在任期内减持受限。
科大讯飞第六届董事会第十八次会议审议通过董事会换届选举议案，提名刘庆峰、陈洪涛等10人为第七届董事会董事候选人，其中刘庆峰、陈洪涛等6人为非独立董事，赵锡军、张本照等4人为独立董事。独立董事赵旭东因连任六年将离任。会议还审议通过公司第二期员工持股计划（草案）及其管理办法，拟实施员工持股计划，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜。会议决定召开2026年第一次临时股东大会。
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