截至2025年12月24日收盘，强瑞技术(301128)报收于95.31元，上涨1.23%，换手率6.75%，成交量5.96万手，成交额5.67亿元。
资金流向
12月24日主力资金净流出23.69万元；游资资金净流出2590.42万元；散户资金净流入2614.11万元。
第三届董事会第七次（临时）会议决议公告
深圳市强瑞精密技术股份有限公司于2025年12月23日召开第三届董事会第七次（临时）会议，审议通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。关联董事已回避表决，上述议案尚需提交公司股东大会审议通过。会议同时审议通过关于召开2026年第一次临时股东大会的议案。
董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见
深圳市强瑞精密技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在不得实施股权激励的情形，激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。激励计划的制定程序和内容合法合规，未损害公司及股东利益。考核体系科学合理，具备可操作性。公司未提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
深圳市强瑞精密技术股份有限公司将于2026年1月9日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为深圳市龙华区观澜街道新澜社区观光路1301-11号银星科技园银星智谷S栋三楼大会议室。股权登记日为2026年1月6日。会议将审议《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。会议采取现场表决与网络投票相结合方式。
2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法
深圳市强瑞精密技术股份有限公司制定2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，提升公司治理水平。考核对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年净利润为基数，设定2026年至2028年净利润增长率目标分别为30%、60%、80%，并据此确定可行权比例。个人绩效分为A、B、C三档，对应不同归属比例。考核期间为2026-2028年，每年考核一次。
北京市金杜（广州）律师事务所关于深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
深圳市强瑞精密技术股份有限公司拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，首次授予激励对象共152人，包括董事、高级管理人员及核心骨干。股票期权拟授予200万份，行权价格为92.05元/股；第二类限制性股票拟授予100万股，授予价格为46.03元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，业绩考核年度为2026年至2028年，以2025年净利润为基数，净利润增长率目标分别为30%、60%、80%。该计划尚需提交公司股东会审议通过后实施。
2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表
深圳市强瑞精密技术股份有限公司于2025年12月25日发布2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表。公司不存在最近一个会计年度财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、利润分配违规等情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，亦不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划所涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票及股票期权的归属与行权安排符合相关规定。公司已履行必要的审议程序和信息披露义务。
2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
深圳市强瑞精密技术股份有限公司公布2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。本计划拟授予股票期权200万份，限制性股票100万股，合计占公司股本总额的2.9002%。激励对象包括董事、高管及核心骨干共147人，预留部分将后续确定。不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。所有激励对象获授股票均未超公司股本总额1%。
2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
强瑞技术拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，拟授予股票权益总计300万股，占公司股本总额的2.90%。其中首次授予权益290万股，预留10万股。股票期权行权价格为92.05元/股，第二类限制性股票授予价格为46.03元/股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干共152人，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核年度为2026-2028年，以2025年净利润为基数设定增长率目标。
2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要
强瑞技术拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，拟授予股票权益总计300万股，占公司股本总额的2.90%。其中首次授予权益290万股，预留10万股。股票期权行权价格为92.05元/股，第二类限制性股票授予价格为46.03元/股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干共152人，不包括独立董事及持股5%以上股东。本计划有效期最长不超过60个月，设三年业绩考核期，以2025年净利润为基数，逐年设定增长率目标。
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