首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

珠海港:构建薪酬管理体系激发管理层热情

来源:证星互动追踪 2025-12-17 22:15:10
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,珠海港(000507)12月17日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:国有公司中董事长等高管一般会是公职人员担任,本身并不持股,请问贵公司是采用什么措施激发管理层工作热情,大海行情靠舵手,若遇到不求有功但求无过的管理层,公司可能不会倒掉,但是肯定也不会有好的发展,公司本身和控股的几家公司,整体还算稳健,但是市场都很不认可,这应该引起管理人员,甚至控股股东的重视。

珠海港回复:您好,公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系,并积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制,使核心管理人员和技术人员能够更加积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。感谢您的关注!

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示珠海港行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-