黔源电力：管理费用增长在合理范围内

证券之星消息，黔源电力(002039)12月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：新章程里有支持“员工持股计划”的苗头，上一届管理层直接用膨胀管理费的方式侵害股东权益，这一届打算公司出钱发员工持股计划吗？水电站这个东西还需要员工持股计划来激励？这么简单的管理事项还能玩出花来？黔源电力融资费率比其他上市水电公司做得高、管理费率比其他上市水电公司做得高，管理层能把这两项费率先降下来？凡是有侵害股东权益、国有资产的苗头，一定坚决抵制+举报！
黔源电力董秘：2025年12月2日，公司披露《贵州黔源电力股份有限公司关于修订＜公司章程＞的公告》及《贵州黔源电力股份有限公司章程》，“员工持股计划”相关条款主要参照中国证券监督管理委员会《上市公司章程指引（2025年修订）》等规定进行修订。公司财务报表管理费用主要由职工薪酬、折旧摊销、业务招待费、办公费及差旅费、会议费等组成，近年来，职工薪酬是管理费用增长的主要驱动因素，职工薪酬增长的主要原因为职工薪酬的自然增长和装机规模扩大后公司职工数量的增长，增长在合理范围内。同时，公司持续研判市场利率走势，优化融资结构，充分利用国家政策红利与公司优质信用资质，实现了资产负债率及融资成本的持续下降，主体长期信用等级为AAA，公司将继续加强财务费用管控，持续推进降本增效工作。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。