首页 - 股票 - 数据解析 - 个股动态 - 正文

润禾材料(300727)披露召开2025年第五次临时股东大会通知,11月24日股价上涨3.0%

来源:证星个股动态 2025-11-24 17:58:47
关注证券之星官方微博:

截至2025年11月24日收盘,润禾材料(300727)报收于34.02元,较前一交易日上涨3.0%,最新总市值为61.19亿元。该股当日开盘33.3元,最高34.33元,最低33.21元,成交额达9434.28万元,换手率为1.72%。

近日,润禾材料发布公告称,公司将于2025年12月8日召开2025年第五次临时股东大会,会议将采用现场表决与网络投票相结合的方式进行。股权登记日为2025年12月2日。本次股东大会共审议11项议案,包括《关于取消监事会暨修订<公司章程>的议案》及《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》等,其中部分议案属于特别表决议案,须经出席会议的股东所持有效表决权的三分之二以上通过。公司同时表示,将对中小投资者的表决情况实施单独计票。

最新公告列表

  • 《董事会秘书工作细则(2025年11月)》

  • 《董事会议事规则(2025年11月)》

  • 《独立董事制度(2025年11月)》

  • 《对外担保管理制度(2025年11月)》

  • 《董事和高级管理人员持股变动管理办法(2025年11月)》

  • 《对外提供财务资助管理制度(2025年11月)》

  • 《对外投资管理制度(2025年11月)》

  • 《股东会网络投票管理制度(2025年11月)》

  • 《对外信息报送和使用管理制度(2025年11月)》

  • 《公司章程(2025年11月)》

  • 《累积投票制实施细则(2025年11月)》

  • 《关联交易决策制度(2025年11月)》

  • 《控股子公司管理制度(2025年11月)》

  • 《内部审计制度(2025年11月)》

  • 《媒体采访和投资者调研接待管理制度(2025年11月)》

  • 《募集资金使用管理办法(2025年11月)》

  • 《年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年11月)》

  • 《内幕信息知情人管理制度(2025年11月)》

  • 《审计委员会议事规则(2025年11月)》

  • 《突发事件处理制度(2025年11月)》

  • 《投资者关系管理制度(2025年11月)》

  • 《提名委员会议事规则( 2025年11月)》

  • 《外部信息使用人管理制度(2025年11月)》

  • 《委托理财管理制度(2025年11月)》

  • 《信息披露管理制度(2025年11月)》

  • 《外汇套期保值业务管理制度(2025年11月)》

  • 《控股股东和实际控制人行为规范(2025年11月)》

  • 《《公司章程》修正案(2025年11月)》

  • 《股东会议事规则(2025年11月)》

  • 《薪酬与考核委员会议事规则( 2025年11月)》

  • 《战略发展委员会议事规则( 2025年11月)》

  • 《总经理工作细则(2025年11月)》

  • 《重大信息内部报告制度(2025年11月)》

  • 《证券投资管理制度(2025年11月)》

  • 《润禾材料关于取消监事会、修订《公司章程》及制定、修订公司部分治理制度的公告》

  • 《润禾材料关于召开2025年第五次临时股东大会的通知》

  • 《润禾材料第四届监事会第九次会议决议公告》

  • 《润禾材料第四届董事会第九次会议决议公告》

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示润禾材料行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性良好,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-