华菱钢铁：公司选拔任用财务总监等高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养

证券之星消息，华菱钢铁(000932)11月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者： 公司聘任的财务总监无实质财务履历，仅因曾分管过财务就宣称“懂财务”，且其出身研发体系，这一决策让中小股东对公司选人用人的科学性深感震惊，也暴露了上市公司治理可能存在的问题。请问公司是否存在“总部只重管理、却未能解决核心用人决策问题”的情况？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司选拔任用财务总监等高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养、出色的专业能力和领导力、卓越的沟通协调能力及战略思维、与企业文化的契合度以及对钢铁业务的深刻理解，公司根据相关规定确保聘任程序公平、公正、公开。公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律、法规和规范性文件的要求，不断完善法人治理结构，建立和完善了以董事会为核心的公司治理运作机制，对人才和干部的选拔由公司根据业务需求等科学决策。

投资者：请问贵公司有产品应用于钍基熔岩堆项目吗，谢谢！
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司子公司华菱湘钢生产的核电用钢有供应国家某钍基熔盐堆核能项目，该项目为目前全球唯一运行并实现钍燃料入堆的熔盐堆。华菱湘钢深耕核电用钢领域，开发的第四代核电钢、大厚度核电钢、核电复合板等产品广泛应用于霞浦快堆示范工程、广西白龙核电站、埃及达巴核电站等国内外重点核电项目。

投资者：请问10月31日的股东人数多少，谢谢
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司仅在定期报告中（如年报、半年报及季度报告）披露股东人数，2025年9月末，公司普通股股东人数为84,185人。

投资者：海南2025年12月封关后，将落地高端紧缺人才个税最高15%、企业所得税15%及零关税等政策，还能享受科研经费补助、国际合作便利等红利。请问公司是否有规划在海南设立研发中心可能，借助这些政策优势吸引优质人才、降低研发成本，抢抓自贸港创新发展机遇？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司持续构建以IPD（集成产品研发）为基础的销研产一体化攻关体系，组建多个以销售、研发、生产为一体的IPD研发攻关项目小组，要求项目小组围绕客户需求和下游订单，快速反应和出成果。因此，公司研发部门均贴近钢铁生产一线，以更好发挥IPD机制优势和提升产品技术迭代升级的能力。公司暂无在海南设立研发中心的计划。公司将结合自身业务发展需要和战略布局，持续关注海南自贸港的政策动向及市场机遇。

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