证券之星消息,顺丰控股(002352)11月20日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问:我2011年入职顺丰速运(工号278xxx),在一线收派员工作第15年。公司一直只跟我签劳务派遣合同。近几年收入大幅度减少。请问现实和董秘描绘的“前线小哥是公司的核心力量;公司一贯重视一线快递员群体权益保障;持续提升快递员及其他一线员工的薪资竞争力”为什么不同?公司的实际情况是什么?
顺丰控股回复:尊敬的投资者,您好!在小哥回报方面,实施按城市分类的差异化策略,确保小哥薪酬竞争力行业领先,同时通过收派难度智能调价、新员工保障激励、低收入区域动态计提等多举措提升小哥回报,2025年上半年小哥平均薪酬稳步提升。公司以小哥满意驱动服务提质,进而实现客户满意,助力公司构筑长远核心竞争力。感谢您的关注!
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