截至2025年11月18日收盘，久立特材(002318)报收于25.32元，下跌2.84%，换手率0.99%，成交量9.46万手，成交额2.41亿元。
投资者： 您好！请问截至10月31日公司股东人数是多少，谢谢！
董秘： 投资者您好，您可以将持有公司股票的证明及有效身份证件等相关信息发送至公司官方邮箱（ jlgf@jiuli.com），也可以通过董办电话0572-2539041进行咨询。感谢您对公司的关注！
资金流向
11月18日主力资金净流出2474.19万元；游资资金净流出978.46万元；散户资金净流入3452.65万元。
第七届董事会第十六次会议决议公告
浙江久立特材科技股份有限公司于2025年11月17日召开第七届董事会第十六次会议，审议通过《关于<2025年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年第一期员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年第一期员工持股计划相关事宜的议案》，董事李郑周、苏诚、沈筱刚回避表决。上述议案尚需提交公司2025年第二次临时股东会审议。会议还审议通过了关于召开2025年第二次临时股东会的议案，会议将于2025年12月5日以现场结合网络投票方式召开。
关于召开2025年第二次临时股东会的通知
浙江久立特材科技股份有限公司将于2025年12月5日召开2025年第二次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点位于浙江省湖州市吴兴区中兴大道1899号三楼会议室。股权登记日为2025年11月28日。会议将审议《关于<2025年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年第一期员工持股计划管理办法>的议案》以及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。股东可通过现场或网络投票方式参会，网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年第一期员工持股计划相关事项的审核意见
浙江久立特材科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年第一期员工持股计划相关事项发表审核意见。认为本次员工持股计划草案符合《指导意见》《监管指引第1号》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。实施该计划有助于健全长期激励约束机制，增强员工凝聚力，调动核心人员积极性。员工持股计划持有人名单符合相关规定，主体资格合法有效。公司已通过职工代表大会征求员工意见，未存在强制参与情形。
2025年第一期员工持股计划（草案）摘要
浙江久立特材科技股份有限公司发布2025年第一期员工持股计划（草案）摘要。本员工持股计划拟参与员工不超过950人，筹集资金总额不超过24,592.613万元，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计受让不超过1,800.3377万股，占公司总股本的1.84%。购买价格为13.66元/股，存续期60个月，锁定期12个月，分两期归属，分别在2026年和2027年年度报告披露后，各归属50%。计划设有公司层面业绩考核，以2024年营业收入为基数，2026年增长不低于10%，2027年增长不低于20%。
2025年第一期员工持股计划（草案）
浙江久立特材科技股份有限公司拟实施2025年第一期员工持股计划，计划参与员工不超过950人，筹集资金总额不超过24,592.613万元，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金。股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，合计不超过1,800.3377万股，占公司总股本的1.84%，购买价格为13.66元/股。存续期为60个月，锁定期12个月，分两期归属，归属条件与公司2026年、2027年营业收入较2024年分别增长不低于10%、20%的业绩考核挂钩。本计划经公司股东大会批准后实施。
2025年第一期员工持股计划管理办法
浙江久立特材科技股份有限公司发布2025年第一期员工持股计划管理办法，计划存续期为60个月，锁定期12个月。持股计划合计不超过18,003,377股，占公司总股本的1.84%，股票来源为公司已回购股份，受让价格为13.66元/股。参与对象包括董事、高管及经认定的其他员工，总人数不超过950人。设业绩考核目标，以2024年营业收入为基数，2026年增长不低于10%，2027年增长不低于20%。预留份额占16.71%，由管理委员会在存续期内分配。
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