截至2025年11月11日收盘，ST瑞和(002620)报收于5.91元，上涨4.97%，换手率4.32%，成交量13.62万手，成交额8002.23万元。
11月11日主力资金净流入50.17万元；游资资金净流入23.52万元；散户资金净流出73.69万元。
深圳瑞和建筑装饰股份有限公司第六届董事会2025年第五次会议于2025年11月10日召开，审议通过《关于修订〈公司章程〉及其附件的议案》《关于修订〈分红管理制度〉的议案》《关于修订〈会计师事务所选聘制度〉的议案》《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》及《关于召开2025年第三次临时股东大会的议案》。上述议案均需提交公司2025年第三次临时股东大会审议。股东大会拟于2025年11月26日召开，具体事项将通过指定媒体披露。
公司拟修订《公司章程》及其附件《股东会议事规则》《董事会议事规则》，废止《监事会议事规则》。主要修订内容包括：将“股东大会”统一调整为“股东会”；变更法定代表人为总经理；新增党组织设立条款；完善股东权利、股东会职权、董事会构成及专门委员会设置；强化控股股东、实际控制人行为规范；优化利润分配、财务资助、对外担保等规定。
《董事会议事规则》明确董事会由9名董事组成，设董事长1人，可设副董事长，独立董事3人，职工代表董事1人。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、内部机构设置、高管聘任、利润分配方案等职权。董事会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开两次。董事会决议须经全体董事过半数通过，涉及担保、财务资助等事项需出席董事三分之二以上同意。
《股东会议事规则》规定年度股东会每年召开一次，临时股东会可根据需要召开。董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。股东会决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数和三分之二以上表决权通过。特别决议事项包括修改公司章程、增减注册资本、公司合并分立等。
《分红管理制度》明确公司在盈利且累计未分配利润为正、审计报告为标准无保留意见、无重大投资计划或重大现金支出等条件下实施现金分红。每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的10%，连续三年内累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。公司优先采用现金分红方式，利润分配不得超过累计可分配利润范围。
《会计师事务所选聘制度》规定选聘应由董事会审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，不得在股东会前委任。选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式，确保公平公正。评价要素中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。改聘会计师事务所需符合特定情形，并在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》适用于公司董事和高级管理人员，薪酬与公司效益、个人绩效挂钩。独立董事享有固定津贴，外部董事不在公司领薪，在职非独立董事和高级管理人员实行基本年薪与绩效薪酬结合的体系，绩效部分占比原则上不低于50%。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬将追回，并建立股权激励等中长期激励机制。
公司公告，连续十二个月内累计新增诉讼、仲裁案件6件，涉案金额合计约5,918.78万元，超过公司最近一期经审计净资产绝对值的10%。其中单个案件涉案金额达5,567.38万元，为公司作为第三人参与的装饰装修合同纠纷；其余5件合计约351.4万元。所有案件尚处于未开庭或未生效阶段，对公司利润影响存在不确定性。公司确认无其他应披露未披露的诉讼、仲裁事项。
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