四川美丰：员工薪酬与多项指标挂钩并因新项目增加

证券之星消息，四川美丰(000731)11月05日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司三季报利润同比下降百分之103，为何支付职工的现金却增加了一千三百万？在利润大幅下降的同时却增加支付给职工的现金，这符合市场规律吗？难道员工的收入不应该和企业的收益同比变动吗？
四川美丰董秘：投资者您好！公司员工工资发放严格遵循公司内部管理制度规定，发放标准除与绩效挂钩外，还与公司主营产品的产销量、质量控制、成本消耗、安全管理等多项指标挂钩。另，2024年新上的乐山井研项目因新增人员带来员工薪酬增加。谢谢关注！

投资者：2025年三季报显示公司研发费用同比增长71.09%，且仍有7.77亿元货币资金存量，但净利润却由盈转亏，扣非净利润亏损超3500万元 。如何将研发投入与资金优势转化为实际盈利，兑现此前股东回报规划中的发展承诺？
四川美丰董秘：投资者您好！未来公司将不断加大研发创新力度，促进生产效率、产品质量、创新能力等方面实现更大提升，持续推动公司产业结构优化、产品提档升级。谢谢！

投资者：请董秘认真回复投资者问题，针对每项提问，精准回答，不要对于不同的提问，总采用格式条款似的回复一样的内容，给投资者都感觉就是问题已经回复了，但是读完又感觉完全没回复一样
四川美丰董秘：投资者您好！1.在与投资者的互动交流中，公司严格遵循信息披露规定，确保交流内容不涉及未公开披露信息，并在履行内部相关审核流程后予以发布。2.公司将进一步提高回复内容的精准性，在满足信息披露规定的前提下，力求以简明清晰、通俗易懂的表述向投资者传递公司发展动态。谢谢您的建议！

投资者：请问管理层及控股股东对公司有无长远规划，比如接下来几年公司营收及利润如无目标值？还是只尽量做事，产值有多少就是多少，不去制定目标。
四川美丰董秘：投资者您好！公司会根据行业发展趋势和产业发展方向，结合公司发展实际，研究制定并实施相关发展规划和年度经营目标。谢谢关注！

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