截至2025年10月31日收盘，掌趣科技(300315)报收于5.2元，上涨2.16%，换手率2.95%，成交量76.16万手，成交额3.94亿元。
10月31日主力资金净流入4166.36万元；游资资金净流出2156.51万元；散户资金净流出2009.85万元。
北京掌趣科技股份有限公司第六届董事会第三次会议于2025年10月31日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2025年限制性股票激励计划考核管理办法》、《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》和《关于召开2025年第三次临时股东会的议案》。关联董事对前三项议案回避表决，表决结果均为同意3票，反对0票，弃权0票。前述三项议案尚需提交公司2025年第三次临时股东会审议。会议决定于2025年11月21日14:30以现场和网络投票相结合方式召开2025年第三次临时股东会。
董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见，认为公司具备实施本激励计划的主体资格，激励对象资格合法有效，计划内容符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
公司将于2025年11月21日召开2025年第三次临时股东会，审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，股权登记日为2025年11月17日，网络投票时间为当日9:15至15:00，登记时间为2025年11月18日。
2025年限制性股票激励计划考核管理办法明确考核对象包括董事、高管及核心员工，公司层面业绩考核年度为2026年-2027年，以2025年为基准设定营业收入和净利润的目标值与触发值，未达触发值则当期限制性股票不得归属。个人层面绩效考核分为S、A、B、C、D五档，对应归属比例分别为100%、50%、0%。实际归属数量=计划归属数量×公司层面可归属比例×个人层面可归属比例。
2025年限制性股票激励计划（草案）及摘要披露，股票来源为二级市场回购和/或定向增发，授予总量4,000万股，占总股本1.48%，其中首次授予3,200万股，预留800万股，激励对象不超过72人，包括董事、高管及其他核心员工，授予价格为2.62元/股，有效期不超过60个月。首次授予部分分两期归属，分别在授予日起15个月后和27个月后，每次归属50%；预留部分在授予后12个月、24个月后各归属50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2025年为基准，考核2026年、2027年营业收入或净利润增长情况。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
北京博星证券投资顾问有限公司出具独立财务顾问报告，认为掌趣科技实施2025年限制性股票激励计划有利于激发核心人员积极性，促进公司战略目标实现。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施本次激励计划的主体资格，计划内容合法合规，已履行现阶段必要程序，尚需股东大会特别决议审议通过后实施。
公司发布创业板上市公司股权激励计划自查表，确认符合实施股权激励的各项合规要求，包括财务报告无保留意见、激励对象范围合规、绩效考核体系健全、标的股票总数未超股本总额20%等，董事会审议时关联董事已回避表决。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
