截至2025年10月31日收盘，中化装备（600579）报收于8.53元，较上周的9.18元下跌7.08%。本周，中化装备10月27日盘中最高价报9.17元。10月31日盘中最低价报8.43元。中化装备当前最新总市值42.1亿元，在专用设备板块市值排名107/177，在两市A股市值排名3758/5163。
股东户数变动
截至2025年9月30日，中化装备股东户数为30,631户，较6月30日减少113户，减幅0.37%。户均持股数量维持在1.61万股，户均持股市值为13.67万元。
财务报告
中化装备2025年三季报显示，公司主营收入9.71亿元，同比下降86.09%；归母净利润-2697.36万元，同比上升97.5%；扣非净利润-5133.79万元，同比上升96.17%。2025年第三季度单季营收3.13亿元，同比下降87.36%；单季归母净利润-859.77万元，同比上升98.91%。负债率55.35%，投资收益-1530.9万元，财务费用1133.85万元，毛利率16.58%。
中化装备科技（青岛）股份有限公司2025年第三季度报告
公司董事会及全体董事保证公告内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。第三季度财务报表未经审计。
一、主要财务数据
营业收入本报告期为3.13亿元，同比减少87.36%；年初至报告期末为9.71亿元，同比减少86.09%。归母净利润本报告期为-859.77万元；年初至报告期末为-2697.36万元。经营活动现金流净额年初至报告期末为-1522.70万元。总资产为36.72亿元，较上年末下降2.82%；归母所有者权益为16.40亿元，较上年末下降2.10%。
非经常性损益项目年初至报告期末合计2436.43万元，主要包括政府补助747.98万元及其他营业外收支净额2089.74万元。
主要原因说明：营业收入大幅下降系2024年度重大资产重组导致KM集团不再纳入合并报表范围所致。
二、股东信息
报告期末普通股股东总数为30,631户。前十大股东中，中国化工科学研究院有限公司持股43.50%，为中国化工装备环球控股（香港）有限公司、中国化工装备有限公司等存在关联关系的一致行动人之一。
三、其他提醒事项
（一）市场形势
全球制造业PMI持续低迷，2025年1-8月橡塑机械企业全球营收同比减少12%。国内“两新”“两重”政策延续，多行业稳增长方案逐步实施。公司坚持稳健发展，提升核心竞争力。
（二）订单情况
报告期内新签订单11.54亿元，同比增长1.58%。其中天华院新签订单10.59亿元，同比减少1.60%；中化橡机新签订单9512.80万元，同比增长58.55%。截至报告期末在手订单约14.4亿元，较2024年末增长4.42%。
（三）资产减值风险
公司需在资产负债表日对可能减值的资产进行测试，主要风险包括应收款项、存货及长期资产减值风险，若市场环境恶化可能影响经营业绩。
（四）重大资产重组事项
公司正筹划发行股份购买益阳橡胶塑料机械集团有限公司100%股权、蓝星（北京）化工机械有限公司100%股权，并募集配套资金。该事项已于2025年7月15日起停牌，7月29日复牌，目前尽职调查、审计、评估等工作正在推进中，尚需履行内部决策及监管审批程序，存在不确定性。
（五）财务数据为初步核算，未经审计，最终以年度审计结果为准。
中化装备科技（青岛）股份有限公司第八届董事会第二十一次会议决议公告
会议于2025年10月27日召开，审议通过《公司2025年第三季度报告》《修订<公司章程>部分条款的议案》《修订、制定<市值管理制度>等7项制度的议案》及高管绩效奖金分配方案等，所有议案均获通过。
中化装备科技（青岛）股份有限公司关于变更注册资本并修订《公司章程》相应条款的公告
因股份回购并注销1,111,600股，公司总股本由494,712,359股变更为493,600,759股，注册资本相应变更。《公司章程》第六条和第二十二条将据此修订，尚需提交股东会审议。
中化装备科技（青岛）股份有限公司关于举办2025年第三季度业绩说明会的公告
公司将于2025年10月30日13:30-14:30通过同花顺路演平台举行业绩说明会，投资者可在线提问。出席人员包括董事长张驰、独立董事马战坤、财务负责人李晓旭、董秘张晓峰等。
中化装备科技（青岛）股份有限公司章程
最新章程（2025年10月修订）明确公司注册资本为493,600,759元，股票在上交所上市。公司治理结构包括股东会、董事会、监事会及党委。利润分配优先采用现金分红，每年不低于可分配利润的20%。控股股东不得损害公司利益，审计委员会行使监督职能。本章程自股东会审议通过之日起生效。
中化装备科技（青岛）股份有限公司经理层成员薪酬管理办法
办法适用于总经理、财务负责人、副总经理等经理层成员。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励及其他中长期激励构成，与岗位职责和业绩考核挂钩。董事会为决策机构，薪酬与考核委员会组织实施。实行任期制和契约化管理，建立薪酬追索扣回机制，对重大失误或财务造假行为追回已发激励。薪酬总额与净利润联动，坚持“业绩升、薪酬升；业绩降、薪酬降”。本办法经董事会通过后施行。
中化装备科技（青岛）股份有限公司董事、高级管理人员离职管理办法
规范董事、高管的辞任、解任等情形。离职须提交书面报告，董事会应在2个工作日内披露。辞职后60日内应完成补选。离职人员须5个工作日内完成工作移交，继续履行承诺与保密义务。离职后6个月内不得转让股份，任期届满前离职的，在任期内及届满后6个月内每年减持不超过持股总数的25%。公司可进行离任审计，发现问题将追责。本办法由董事会解释并实施。
中化装备科技（青岛）股份有限公司舆情管理制度
建立舆情管理机制，维护公司形象与投资者权益。舆情分为重大与一般两类。成立领导小组，董事长任组长，董秘任副组长。党群工作部负责监测，董事会办公室负责核实与披露。处理原则包括及时主动发布、统一信源、客观披露。重大舆情需召开专题会议，采取澄清公告、媒体沟通等措施。对违规传播行为将追责。本制度由董事会解释并实施。
中化装备科技（青岛）股份有限公司市值管理制度
董事会领导市值管理，董秘负责，董事会办公室执行。可通过资产收购、剥离、战略引入、股权激励、股份回购、再融资、分红等方式提升价值。加强投资者关系管理，开展业绩说明会、路演等活动。建立舆情与危机预警机制，应对股价波动，可采取回购、大股东增持等措施。严禁内幕交易、操纵股价等行为。制度经董事会通过后实施。
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