截至2025年10月21日收盘，魅视科技(001229)报收于36.54元，上涨1.78%，换手率4.78%，成交量2.52万手，成交额9224.22万元。
资金流向
10月21日主力资金净流入20.24万元；游资资金净流入222.11万元；散户资金净流出242.34万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见
广东魅视科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行核查。因2名拟激励对象自愿放弃获授权益，首次授予激励对象人数由82人调整为80人，限制性股票总量不变。调整后的激励对象为公司及子公司任职的董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人。激励对象未有被交易所或证监会认定为不适当人选的情形，亦无不得担任董事、高管的情形。激励对象具备法律法规规定的任职资格，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定的条件。公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。同意以2025年10月21日为首次授予日，向80名激励对象授予240.00万股限制性股票，授予价格为16.33元/股。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见
广东魅视科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单进行了核查。本次授予的激励对象为公司（含合并报表范围内子公司）任职的核心技术（业务）骨干员工，共4名获授7.66万股限制性股票，授予价格16.33元/股；5名获授4.55万份股票期权，行权价格26.13元/份。激励对象不含独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，且未有被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选的情形，亦未发生不得授予权益的情形。激励对象具备相关法律法规规定的任职资格，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定的条件。公司董事会薪酬与考核委员会确认本次授予条件已成就，同意以2025年10月21日为首次预留授予日。
第二届董事会第十四次会议决议公告
广东魅视科技股份有限公司于2025年10月21日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过关于调整及首次授予2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项。因2名激励对象自愿放弃拟获授的限制性股票，首次授予激励对象由82人调整为80人，拟首次授予限制性股票总量不变。董事会确定2025年10月21日为首次授予日，向80名激励对象授予240.00万股限制性股票，授予价格为16.33元/股。同时，确定该日为预留授予日，向4名激励对象授予7.66万股限制性股票（授予价格16.33元/股），向5名激励对象授予4.55万份股票期权（行权价格26.13元/份）。相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过，部分议案涉及关联董事回避表决，本次调整及授予无需提交股东大会审议。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于广东魅视科技股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划调整、首次及预留授予相关事项之独立财务顾问报告
魅视科技于2025年10月21日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过2025年限制性股票与股票期权激励计划调整及首次、预留授予相关事项。首次授予日及预留授予日均为2025年10月21日。首次授予激励对象80人，授予限制性股票240.00万股，授予价格16.33元/股；第一次预留授予限制性股票7.66万股，股票期权4.55万份，授予对象9人，行权价格26.13元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。因2名激励对象放弃获授权益，首次授予人数由82人调整为80人，总量不变。公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。本激励计划已履行必要审批程序，符合相关规定。
北京德恒（广州）律师事务所关于广东魅视科技股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划调整、首次授予限制性股票及授予部分预留权益相关事项的法律意见
广东魅视科技股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划已履行必要审批程序。因2名激励对象放弃获授权益，首次授予激励对象由82人调整为80人，授予限制性股票240.00万股，授予价格16.33元/股，授予日为2025年10月21日。预留权益方面，向4名激励对象授予7.66万股限制性股票，授予价格16.33元/股；向5名激励对象授予4.55万份股票期权，行权价格26.13元/份，授予日同为2025年10月21日。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，相关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案）》规定。
2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）
广东魅视科技股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单公布。张成旺获授3.00万股，占权益总数1.00%；江柯获授3.80万股，占1.27%。核心技术（业务）骨干员工共78人，合计获授233.20万股，占77.73%。首次授予总计240.00万股，占拟授予权益总数80.00%，占公司股本总额2.40%。任何激励对象获授股票均未超过公司股本总额1%，全部有效期内激励计划涉及股票总数累计不超过公司股本总额10%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东或其亲属。预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定，并履行相关信息披露程序。
关于调整2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的公告
广东魅视科技股份有限公司于2025年10月21日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过关于调整2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案。因2名激励对象自愿放弃拟获授的限制性股票，董事会将相应份额在其他激励对象之间进行调整。调整后，首次授予的激励对象人数由82人减少至80人，拟首次授予的限制性股票总量保持不变。本次调整已获得公司2025年第三次临时股东会授权，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会、独立财务顾问及法律顾问均认为，本次调整符合相关规定，程序合法合规，不存在损害公司股东利益的情形。公司已于2025年10月22日发布该公告。
2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单（预留授予日）
广东魅视科技股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单公布。本次授予限制性股票合计7.66万股，占本激励计划拟授予权益总数的2.55%，占公司股本总额的0.08%，授予对象为核心技术（业务）骨干员工共4人：陈龙光、梁展毅、叶木波、褚志彬。本次授予股票期权合计4.55万份，占拟授予权益总数的1.52%，占公司股本总额的0.05%，授予对象为核心技术（业务）骨干员工共5人：王超、叶纹珲、刘明东、王洁、林拥胜。所有激励对象均不包括独立董事及持股5%以上股东或其关联人。公司全部有效期内激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，任一激励对象获授股票未超过公司股本总额的1%。
关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
广东魅视科技股份有限公司于2025年10月21日召开董事会，确定向2025年限制性股票与股票期权激励计划的激励对象首次授予限制性股票。首次授予日为2025年10月21日，授予数量为240.00万股，授予人数为80人，授予价格为16.33元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干员工，不包括独立董事及持股5%以上股东。首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月，解除限售比例各为50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入和净利润为基础，2025年增长不低于10%，2026年增长不低于30%。本次授予条件已成就，资金用于补充流动资金。
关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予部分预留权益的公告
广东魅视科技股份有限公司于2025年10月21日召开董事会，确定当日为2025年限制性股票与股票期权激励计划预留权益的授予日，向9名激励对象授予合计12.21万股预留权益，其中限制性股票7.66万股，股票期权4.55万份。限制性股票授予价格为16.33元/股，股票期权行权价格为26.13元/份。本次授予对象为核心技术（业务）骨干员工，不含董事、高管及持股5%以上股东。公司层面业绩考核目标以2024年营收和净利润为基础，2025年增长不低于10%，2026年增长不低于30%。股份支付费用预计对2025年至2027年经营业绩产生影响，资金将用于补充流动资金。相关事项已获董事会、监事会及法律顾问认可。
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