截至2025年10月17日收盘,国芯科技(688262)报收于27.08元,下跌6.14%,换手率3.68%,成交量12.37万手,成交额3.43亿元。
10月17日主力资金净流入442.22万元,占总成交额1.29%;游资资金净流入3096.21万元,占总成交额9.04%;散户资金净流出3538.44万元,占总成交额10.33%。
公司汽车电子芯片已进入比亚迪、奇瑞、吉利、上汽、上汽通用、上汽通用五菱、长安、长城、一汽、东风、北汽、小鹏、理想、赛力斯、广汽等整车厂商,并实现批量应用。公司与埃泰克、经纬恒润、科世达(上海)、弗迪科技、弗迪动力、弗迪电池、长江汽车电子、欧菲智能、易鼎丰、英创汇智、安波福、松原安全、法雷奥等Tier1厂商保持紧密合作,同时与潍柴动力、奥易克斯、武汉菱电、常州易控、凯晟动力等发动机及模组厂商开展业务协同。公司联合经纬恒润、东软睿驰、普华软件推出Classic Platform (CP) UTOSR解决方案,获得市场认可。截至2025年6月30日,汽车电子芯片累计出货超1700万颗。2025年上半年汽车电子芯片业务收入达4,915.36万元,同比增长63.81%。三季度以来,公司持续推进定点开发与量产交付。
汽车电子芯片国产替代趋势延续,电动化、智能化、网联化推动芯片需求增长。公司深耕汽车电子MCU、数模混合芯片和DSP芯片业务,已完成汽车域控制芯片、辅助驾驶处理芯片、主动降噪专用DSP芯片、动力总成控制芯片、新能源电池管理芯片、线控底盘芯片、车身和网关控制芯片、车联网安全芯片、仪表及小节点控制芯片、安全气囊芯片、数模混合信号类芯片和智能传感芯片等12条产品线布局。坚持“顶天立地”、“铺天盖地”战略与“MCU+”策略,重点产品如安全气囊芯片、车身与网关芯片、车联网安全芯片、域控芯片、DSP芯片、动力总成芯片、新能源电池管理芯片、线控底盘芯片已实现规模化量产,在比亚迪、奇瑞等头部车企取得重要进展。
面对新能源汽车对更高功率电气架构的需求,公司布局48V系统,推出首款面向48V架构的安全气囊点火芯片CCL1800B,实现业界首发,填补空白,并以此为基础构建48V混合信号芯片设计平台,初步形成平台化布局。
公司积极推进RISC-V架构在汽车电子领域的应用,高性能汽车智能域控MCU芯片CCFC3009PT完成设计并进入流片试制阶段。该芯片采用RISC-V架构6+6核设计,算力超10,000DMIPS,集成专用NPU单元,适配智能域控场景。工艺上采用22nm RRM存储技术,优化存储密度、读写速度与功耗。芯片内置NPU子系统,支持“硬件加速+工具链适配”,降低车载AI功能开发门槛。NPU与RRM工艺结合,为存算一体等前沿技术探索奠定基础,推动国产汽车电子MCU向高端化、智能化发展。
公司重视产品质量与技术支持,组建专业服务团队,提供及时全面的技术支持,促进芯片应用与量产,保障汽车电子业务健康发展。
董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)进行核查,认为激励对象具备任职资格和激励条件,基本情况真实,无《管理办法》第八条规定不得成为激励对象的情形。激励对象为公司(含控股子公司)在任的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及技术(业务)骨干,均与公司存在劳动或聘用关系,不含独立董事。委员会同意以2025年10月16日为授予日,以14.97元/股的价格向176名激励对象授予922.0686万股限制性股票。
公司第三届董事会第四次会议于2025年10月16日召开,审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会认为授予条件已成就,确定授予日为2025年10月16日,授予价格14.97元/股,向176名激励对象授予922.0686万股限制性股票。董事郑茳、肖佐楠、陈石为激励对象,回避表决。该议案已获薪酬与考核委员会审议通过。相关公告已于2025年10月17日披露。
公司2025年限制性股票激励计划授予事项已获必要批准与授权。授予日为2025年10月16日,授予数量922.0686万股,约占公司股本总额的2.74%,授予对象176人,授予价格14.97元/股。股票来源为二级市场回购或定向发行。激励对象包括董事、高管、核心技术人员及中层管理人员、技术(业务)骨干。本激励计划有效期不超过36个月,归属安排为两个归属期,分别在授予日起12个月后和24个月后归属,每次归属50%。公司及激励对象均未发生不得授予情形,授予条件已成就。
公司2025年限制性股票激励计划已履行必要程序。2025年9月12日董事会审议通过草案,9月29日经第三次临时股东大会批准。2025年10月16日董事会确定授予日为当日,向176名激励对象授予922.0686万股限制性股票,授予价格14.97元/股。激励对象涵盖董事、高管、核心技术人员及中层管理人员等。公司和激励对象均未发生不得实施股权激励的情形,授予条件已成就。公司已公告相关决议及核查意见,履行了信息披露义务。本次授予符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及《激励计划(草案)》相关规定。
本次限制性股票授予总数为922.0686万股,占授予时公司股本总额的2.74%。其中,董事、高级管理人员及核心技术人员共12人,合计获授236.00万股,占授予总量的25.59%,占公司股本总额的0.70%。其他激励对象为中层管理人员及技术(业务)骨干共164人,合计获授686.0686万股,占授予总量的74.41%,占公司股本总额的2.04%。所有激励对象通过股权激励计划累计获授股票未超过公司总股本的1%,全部激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%。本计划不包括独立董事。
公司于2025年10月16日向176名激励对象授予922.0686万股限制性股票,占公司股本总额的2.74%,授予价格14.97元/股,股票来源为二级市场回购或定向发行。本激励计划为第二类限制性股票,有效期不超过36个月,归属安排为:第一个归属期在授予日起12个月后,归属50%;第二个归属期在授予日起24个月后,归属50%。激励对象包括董事、高管、核心技术人员及中层管理人员等。董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就,授予日为2025年10月16日。相关程序已履行完毕,无内幕交易情况。
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