首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

科华生物:2024年度董监高报酬增加主要因统计区间为完整年度

来源:证星互动追踪 2025-10-14 16:57:28
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,科华生物(002022)10月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:请问董秘,公司一直说在采取降本增效措施,裁员人数也是大幅增加,同时业绩亏损,但为什么高管却要集体涨薪,、涨薪的理由和逻辑是什么麻烦跟投资者们说清楚一下?涨薪的合理性到底在哪里?

科华生物回复:尊敬的投资者,您好!为细化管理架构,提高公司管理能力,增强公司竞争力,公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为:公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末,2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关法律法规规定,结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策,公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注!

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示科华生物行业内竞争力的护城河较差,盈利能力良好,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-