首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

利尔化学：团队薪酬和公司业绩密切相关

来源：证星互动追踪 2025-10-10 16:00:45

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

证券之星消息，利尔化学(002258)10月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：董秘您好啊，公司董事会之前通过了高管团队薪资的考核方案，如完成5亿以上净利润奖励300万，理由是25年公司业绩有了明显改善。那请问23-24年公司业绩和股价双双实现腰斩再腰斩的时候，高管团队的收入是否也是等比例下降的？如果没有明显下降，那业绩稍有改善就出台这种激励方案是否合理？作为国有企业实现国有资产保值增值这不是管理团队基本的岗位职责么？作为小股东投反对票无济于事，但希望能给出合理解释，谢谢。

利尔化学回复：公司经营团队薪酬考核方案是根据国资管理相关规定以及《公司章程》，并结合公司及行业的实际情况而制定的，并经公司股东会审批通过。团队薪酬和公司业绩密切相关。谢谢关注。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示利尔化学行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年