股市必读：首钢股份（000959）9月30日主力资金净流出381.77万元，占总成交额0.89%

截至2025年9月30日收盘，首钢股份(000959)报收于4.26元，上涨4.41%，换手率1.55%，成交量100.59万手，成交额4.31亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：9月30日主力资金净流出381.77万元，游资资金净流出1766.72万元，散户资金净流入2148.49万元。
• 来自【公司公告汇总】：首钢股份拟实施2025年股权激励计划，授予权益总计不超过15,504.7万股，占公司股本总额的2%，股票期权与限制性股票按1:1配置。
• 来自【公司公告汇总】：股权激励计划业绩考核目标以2024年为基数，2026年至2028年归母扣非净利润增长率分别不低于10.0%、21.0%、33.0%。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟回购股份用于股权激励，回购价格不超6.50元/股，预计回购金额2.6亿元至5.2亿元。

交易信息汇总

9月30日主力资金净流出381.77万元，占总成交额0.89%；游资资金净流出1766.72万元，占总成交额4.1%；散户资金净流入2148.49万元，占总成交额4.98%。

公司公告汇总

北京首钢股份有限公司拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，激励对象不超过544人，包括董事、高管及核心骨干，不包括市管干部、独立董事及持股5%以上股东及其亲属。计划授予权益总计不超过15,504.7万股，占公司股本总额的2%，股票期权与限制性股票数量按1:1等额配置。股票期权行权价格为4.22元/股，限制性股票授予价格为2.53元/股。行权/解除限售期分为三期，每期分别解锁33%、33%、34%。业绩考核目标以2024年为基数，2026年至2028年归母扣非净利润增长率分别不低于10.0%、21.0%、33.0%，战略产品产量增长分别不低于5.0%、7.5%、10.0%，研发强度分别不低于4.40%、4.45%、4.50%。计划尚需经首钢集团、北京市国资委批准及公司股东大会审议通过后实施。

北京首钢股份有限公司股权激励计划自查表显示，公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无此类意见。上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实控人及其亲属，不含独立董事，且近12个月内未被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超1%。计划有效期不超过10年，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。薪酬与考核委员会已核实激励名单，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。公司承诺所填信息真实、准确、完整。

北京首钢股份有限公司薪酬与考核委员会对2025年股票期权与限制性股票激励计划发表核查意见，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。公司已履行内部公示程序，并将披露审核及公示情况。股权激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规，授予、行权、解除限售等安排未侵犯公司及股东利益。公司已制定考核管理办法，建立绩效考核体系和激励约束机制。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展。委员会一致同意实施该计划。

北京首钢股份有限公司制定2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核范围涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术及业务人员。公司层面业绩考核期为2026至2028年，分三个行权/解除限售期，分别占比33%、33%、34%。考核目标包括归母扣非后净资产收益率不低于对标企业75分位水平，净利润较2024年基数增长分别不低于10%、21%、33%，战略产品产量增长分别不低于5.0%、7.5%、10.0%，带息负债率不高于46.5%、45.7%、45.0%，研发强度不低于4.40%、4.45%、4.50%。个人考核分为优秀、良好、一般，对应行权/解除限售比例分别为100%、80%、0。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，公司层面未达标或个人考核不通过的部分不得递延，由公司作废或回购注销。

北京首钢股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象共计544人，包括董事、高级管理人员及核心骨干。其中，孙茂林、李明等7名高管各获授股票期权和限制性股票25.38万份或25.38万股，其他核心骨干537人合计获授7587.39万份股票期权和7587.39万股限制性股票。股票期权与限制性股票授予权益总量均为7752.35万份（万股），分别占公司股本总额的1.0000%。激励对象不包括市管干部、外部董事、持股5%以上股东及其亲属。任何一名激励对象所获授权益不超过公司总股本的1%，全部有效激励计划涉及标的股票总数不超过公司股本总额的10%。

北京首钢股份有限公司拟回购部分A股社会公众股用于股权激励计划，回购价格不超过6.50元/股，通过集中竞价交易方式实施，资金来源为公司自有资金。预计回购数量为4,000万股至8,000万股，占公司总股本的0.52%—1.03%，预计回购金额为26,000万元至52,000万元。回购实施期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。本次回购经八届二十次董事会会议审议通过，无需提交股东大会审议。公司董事、高管、控股股东等在回购前六个月内无买卖股份行为，亦无内幕交易或操纵市场行为。若回购期满或提前终止，未转让的股份将依法注销。公司承诺本次回购不影响债务履行能力和持续经营能力。

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