上海莱士：员工持股计划设营收与研发考核指标

证券之星消息，上海莱士(002252)09月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司2023年制定的股权激励只考虑到了营收，请问25年收购南岳生物的营收是否会促进行权，那么这个股权激励制定的是否具有科学性？
上海莱士董秘：您好！感谢您对我公司的关注！公司2023年制定《第一期员工持股计划》时，聘请了上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司为本次员工持股计划的独立财务顾问；聘请了北京市中伦（上海）律师事务所为本次员工持计划的专项法律顾问。荣正咨询、中伦律所为公司本次员工持股计划分别出具了独立财务顾问报告以及法律意见书。本次员工持股计划在设定指标时，为体现激励与约束对等，兼顾激励效果和公司股东利益，充分调动和激发员工的主观能动性和工作积极性，该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外，还设定了个人层面绩效考核指标，以达到考核指标作为相应权益的解锁条件。公司层面业绩考核指标设置时考虑了营收、研发创新的指标。谢谢。

投资者：血液制品的市场价格是否受到政府严格监管？公司能否根据市场供需变化进行自主定价？最近10年公司主要血液制品的市场价格变化趋势怎样？公司未来的成长空间体现在在哪方面？谢谢！
上海莱士董秘：您好！感谢您对我公司的关心和支持！2015年国家放开了对血液制品最高零售价的限制，血液制品行业在《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的框架下，可结合生产经营成本、市场供求情况等自主制定合理价格，但价格也受医保政策、集采政策等外部因素影响。血液制品价格整体相对较为稳定，自去年下半年开始，血液制品整体受政策因素、供需关系等影响，部分产品价格有所下调。未来，公司立足既有优势，更以长远战略锚定未来发展，推动“拓浆”与“脱浆”战略落地，“拓浆”聚焦血液制品主业根基，通过持续优化浆站布局、提升采浆效率与质量，进一步巩固在传统优势领域的领先地位；“脱浆”着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展，以“血液制品+创新药”双擎驱动模式，开辟差异化增长空间。谢谢。

投资者：关于sr604两个问题，1、目前IIb期预计什么时候完成可以进入下一阶段。2、公司是否有境外临床试验并上市或境外授权的计划。
上海莱士董秘：您好！感谢您对我公司的关心和支持！1、目前，SR604注射液针对“血友病A/B及先天性凝血因子Ⅶ缺乏症患者出血发作的预防治疗”的IIb期临床试验已完成所有病人的入组，预期明年上半年完成试验工作。2、公司除拥有中国大陆市场的授权以外还拥有中国香港地区和中国台湾地区的授权。谢谢。

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