截至2025年9月26日收盘，壹连科技(301631)报收于98.41元，下跌4.92%，换手率21.65%，成交量4.16万手，成交额4.16亿元。
资金流向
9月26日主力资金净流出4141.32万元；游资资金净流出643.43万元；散户资金净流入4784.75万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
深圳壹连科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施资格。首次授予激励对象不存在不得参与股权激励的情形，且不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。公司将公示激励对象名单不少于10天，委员会将审核并披露核查意见。《激励计划（草案）》内容及流程符合法律法规规定，授予与归属安排合法合规，未损害公司及股东利益。考核体系科学合理，具有约束力。公司无提供贷款或财务资助安排。实施本计划有利于健全激励机制，促进公司可持续发展。委员会同意该激励计划。
第五届董事会第十九次会议决议公告
深圳壹连科技股份有限公司于2025年9月25日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案。会议由董事长田王星主持，应到董事9人，实到9人。上述三项议案均获同意7票、反对0票、弃权0票，关联董事范伟雄、贺映红回避表决，尚需提交股东大会审议，并须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。会议还审议通过《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》，决定于2025年10月14日以现场与网络投票方式召开临时股东大会。相关文件已披露于巨潮资讯网。
2025-041第五届监事会第十八次会议决议公告
深圳壹连科技股份有限公司于2025年9月25日召开第五届监事会第十八次会议，审议通过《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。监事会认为上述议案符合相关法律法规及公司章程规定，有助于完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司长远发展，不存在损害公司及股东利益的情形。两项议案均需提交公司股东会审议，并须经出席股东会股东所持表决权三分之二以上通过。会议召集、召开程序合法有效。具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网的相关文件。
关于召开2025年第二次临时股东会的通知
深圳壹连科技股份有限公司将于2025年10月14日召开2025年第二次临时股东会，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2025年9月30日。会议由第五届董事会召集，审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过，关联股东需回避表决。会议采取现场与网络投票结合方式，股东可通过深交所交易系统或互联网投票系统进行网络投票。登记截止时间为2025年10月10日17:00，登记地点为公司证券部办公室。中小投资者表决将单独计票并披露。
上海市锦天城 (深圳)律师事务所关于深圳壹连科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划之法律意见书
深圳壹连科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予限制性股票总数182.83万股，占公司股本总额的2.00%，其中首次授予155.41万股，预留27.42万股。激励对象共215人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括外籍员工及持股5%以上股东。授予价格为49.93元/股。激励计划有效期不超过60个月，首次授予部分分三年归属，归属比例分别为20%、30%、50%；预留部分分两年归属，每次50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率目标分别不低于25%、50%、75%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。该计划已履行董事会、监事会审议及信息披露程序。
2025年限制性股票激励计划自查表
深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司最近一个会计年度财务会计及内控报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不包括独立董事，且均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期自授予日起不超过10年，限制性股票归属安排符合规定。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并发表意见认为计划有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。公司已履行相关信息披露义务，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。
2025年限制性股票激励计划（草案）
深圳壹连科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予总量182.83万股，占公司股本总额2.00%，其中首次授予155.41万股，预留27.42万股。激励对象共215人，包括部分董事、高管及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东。授予价格为49.93元/股。本激励计划有效期不超过60个月，首次授予的限制性股票分三年归属，归属比例分别为20%、30%、50%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%为考核目标。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。本计划经股东大会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
深圳壹连科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动员工积极性，促进公司长远发展。考核范围包括部分董事、高管及核心技术人员，不含独立董事、外籍员工及主要股东亲属。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%为各期目标值，触发值分别为20%、35%、52.5%，未达触发值则归属比例为0，达标触发值但未达目标值归属比例为80%，达标目标值为100%。个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应归属比例分别为100%、80%、60%、0%。实际归属数量=计划数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。考核期间为归属前一会计年度，每年考核一次。办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划激励对象名单
深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象共215人，合计获授155.41万股，占授予总数的85.00%，占公司股本总额的1.70%。其中，范伟雄、贺映红、邹侨远、郑梦远分别作为董事、副总经理等获授3.32万股，各占授予总数的1.82%。核心技术（业务）人员211人合计获授142.13万股，占授予总数的77.74%。预留部分为27.42万股，占授予总数的15.00%。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授的股票均未超过公司股本总额的1.00%，激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东或其亲属。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要
深圳壹连科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予数量为182.83万股，占公司股本总额的2.00%，其中首次授予155.41万股，预留27.42万股。激励对象共215人，包括部分董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东。授予价格为49.93元/股。本激励计划有效期不超过60个月，首次授予的限制性股票分三年归属，归属比例分别为20%、30%、50%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%为各期目标值。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。
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