英诺赛科（02577.HK）发布董事会成员及雇员多元化政策，9月26日股价下跌2.84%

截至2025年9月26日收盘，英诺赛科（02577）报收于83.85元，较前一交易日下跌2.84%，该股当日开盘87.0元，最高87.8元，最低82.2元，成交额达5.22亿元。近52周最高106.1元，最低30.55元。

近日，英诺赛科（苏州）科技股份有限公司发布公告，披露《董事会成员及雇员多元化政策》。公告显示，该政策依据《中华人民共和国公司法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及《公司章程》等制定，旨在推动董事会成员及全体雇员（包括高级管理人员）的多元化。

公司表示，多元化为其核心价值之一，尊重员工个体多样性，涵盖种族、肤色、性别、宗教、国籍、性取向等，遵循合法合规、平等包容及同工同酬原则。在甄选董事时，董事会及提名委员会将以用人唯才为原则，综合考虑多元化观点（如性别、年龄、文化、教育、专业经验、技能等）、资格、时间投入、诚信声誉、对董事会的贡献及继任计划等因素。

公司致力于实现董事会及全体雇员在技能、经验、背景、知识、文化、独立性、年龄及性别等方面的均衡多元化，特别强调性别多元化。公司确保董事会及高级管理层中至少有一名与其他成员性别不一致者，并由提名委员会积极识别及举荐女性董事候选人。同时，公司重视女性人才培养，在中高层招聘中促进性别多元化，提供平等发展与晋升机会。

提名委员会将负责根据本政策及相关法规提名董事候选人，定期检讨政策有效性，制定监察流程，每年评估多元化状况并在企业管治报告中汇报执行情况，必要时提出修订建议。本政策自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释与修订，并刊载于公司及联交所网站供公众查阅。

最新公告列表

• 《提名委员会职权范围》

• 《董事会成员及雇员多元化政策》

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