截至2025年9月19日收盘，亚通精工（603190）报收于23.39元，较上周的23.6元下跌0.89%。本周，亚通精工9月17日盘中最高价报24.12元。9月19日盘中最低价报23.13元。亚通精工当前最新总市值28.07亿元，在汽车零部件板块市值排名209/230，在两市A股市值排名4610/5153。
烟台亚通精工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划出具核查意见，认为公司具备实施资格，激励对象主体资格合法有效，计划有利于健全长效激励机制，关联董事已回避表决。
第二届董事会第二十二次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事宜的议案，前述三项议案因关联董事付忠璋、姜丽花回避表决，获同意5票，反对0票，弃权0票，尚需提交股东会审议。会议决定召开2025年第二次临时股东会，获同意7票。
公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核范围涵盖董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）人员。公司层面业绩考核以2024年归母净利润为基数，2025年至2027年归母净利润增长率分别不低于10%、20%、30%，剔除股份支付费用影响。个人解除限售比例依据年度绩效考核结果确定，A、B级为100%，C级为80%，D级为0%。考核期间为2025至2027年，每年一次，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。
上海市锦天城律师事务所出具法律意见书指出，本次激励计划股票来源为公司定向发行A股普通股，拟授予470万股，占公司股本总额的3.92%。激励对象共154人，不包括独立董事及持股5%以上股东。授予价格为每股11.99元，不低于股票票面金额及定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50%。计划有效期自登记完成之日起至全部解除限售或回购注销之日止。公司已履行董事会及相关委员会审议程序，尚需股东大会审议。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
激励对象名单显示，付忠璋、姜丽花各获授20万股，占授予总数4.26%；魏勇、解恒玉、卜范智、任典进各获授10万股，占比2.13%；其余148名中层管理人员、核心技术（业务）人员合计获授390万股，占82.98%。单个激励对象获授股票未超过公司股本总额1%，累计总量未超过10%。
《2025年限制性股票激励计划（草案）》明确，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予470万股，占公司股本总额3.92%。激励对象共154人，不含独立董事、持股5%以上股东及其亲属。授予价格为每股11.99元。限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。个人绩效考核结果为D级者不得解除限售。计划有效期不超过48个月，经股东大会审议通过后实施。
《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》称，本次拟授予限制性股票470万股，约占公司股本总额3.92%，股票来源为定向发行A股普通股。激励对象共154人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及核心业务人员。授予价格为每股11.99元。限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。个人绩效考核结果影响解除限售比例。本计划有效期不超过48个月。
公司为全资子公司济南鲁新金属制品有限公司提供2,500.00万元连带责任保证担保，担保金额在前期预计额度内，无反担保。本次担保由公司与招商银行股份有限公司济南分行签署《最高额不可撤销担保书》，担保期限为主债务履行期届满之日起三年。济南鲁新注册资本1,000万元，截至2025年6月30日资产总额461,225,159.97元，负债总额167,292,327.76元，资产净额293,932,832.21元。截至公告日，公司及子公司对外担保余额72,296.43万元（不含本次），占公司最近一期经审计净资产的34.39%，均为对合并范围内子公司的担保，无逾期担保。该事项已履行董事会及年度股东会审议程序。
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