截至2025年9月12日收盘，朗迪集团（603726）报收于19.21元，较上周的19.22元下跌0.05%。本周，朗迪集团9月8日盘中最高价报19.72元。9月11日盘中最低价报18.61元。朗迪集团当前最新总市值35.9亿元，在家电零部件板块市值排名25/30，在两市A股市值排名4139/5153。
第七届董事会第十八次会议于2025年9月8日召开，应到董事9名，实到9名，会议审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件的议案》及《关于提请召开公司2025年第一次临时股东会的议案》，表决结果均为9票同意，0票反对，0票弃权。该调整不涉及授予价格变动，不影响公司财务状况，尚需股东大会审议。
第七届监事会第十七次会议于2025年9月8日以现场方式召开，应到监事3名，实到3名，会议审议通过上述考核指标调整议案，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。监事会认为调整有利于激励计划实施，程序合法合规，不损害公司和股东利益。
公司将于2025年9月24日13时30分在浙江省余姚市朗霞街道朗马路188号10#楼会议室召开2025年第一次临时股东会，同时启用上海证券交易所股东大会网络投票系统。股权登记日为2025年9月18日，登记截止时间为2025年9月22日。会议审议事项为特别决议议案，需对中小投资者单独计票。
根据《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》，本次激励计划拟授予不超过186.19万股，占公司总股本1.00%，其中首次授予165.00万股，预留21.19万股。激励对象共15人，包括董事、高级管理人员、全资子公司总经理及核心骨干员工，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其关联人。首次授予价格为6.50元/股，股票来源为二级市场回购的A股普通股。
根据《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，公司层面业绩考核占60%，个人层面绩效考核占40%。以2023年扣非净利润为基数，2024年和2025年增长率分别不低于12%、18%，或两年累计增长率不低于30%。未达标则相应股票由公司回购注销。个人考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”，对应解除限售比例分别为100%、100%、60%、0。
根据北京大成（上海）律师事务所出具的法律意见书，若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，则考核年度为2025年至2026年。第一个解除限售期要求2025年剔除股份支付费用影响的扣非净利润较2023年增长不低于18%；第二个解除限售期要求2025年与2026年增长率合计不低于50%。调整前首次及预留授予考核期为2024年至2025年，增长率分别不低于12%、18%，或两年合计不低于30%。
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