奥雅股份：公司主要经营管理团队保持核心稳定前提下动态优化调整

证券之星消息，奥雅股份(300949)09月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘，您好。公司上市后业绩持续亏损，与IPO时的预期形成巨大反差，严重损害了投资者权益。董事会作为股东的受托人，负有监督管理层的责任。1. 董事会对目前核心管理团队（包括总经理、财务负责人等）的业绩表现作何评价？ 是否建立了与上市公司盈利目标强关联的绩效考核机制？2. 鉴于当前的经营结果，董事会是否考虑过对主要经营高层进行调整、问责或引入新的管理力量以改善经营？
奥雅股份董秘：感谢您的关注。公司董事会始终秉持 “过程与结果并重、短期与长期兼顾” 的原则，对核心管理团队开展考核与评价，并以此作为公司历任高级管理人员任免决策的核心依据。公司上市以来，虽面临客观政策环境的剧烈调整与市场环境的复杂变化，但以总经理为核心的管理团队积极应对挑战：一方面，通过推行有效的降本增效举措，成功实现公司毛利率水平的提升；另一方面，大力推动业务结构优化，显著提高 “综合文旅” 业务占比。更为多元的业务结构不仅彰显了公司的综合实力，更强化了公司在特殊市场周期下的风险抵御能力，为长期发展奠定了坚实基础。公司董事会始终将人才视为企业最核心的竞争力。在人才管理与激励方面，公司已建立健全与经营结果强挂钩的考核机制，中层及以上管理人员薪酬均与公司经营业绩紧密关联；同时，通过岗位轮岗等多元化培养方式，持续锻炼核心骨干与管理干部，提升团队综合能力。基于此，公司主要经营管理团队在保持核心稳定的前提下，始终处于动态优化调整状态，以确保组织高效运转，更好地支撑公司战略目标的实现。

投资者：公司好，多个媒体报道《现金流增681%背后 是奥雅股份一场“轻资产革命”的胜利宣言》，公司上半年经营性现金流大增，请问该部分激增的现金流是否可以为公司长期占用归属于公司控制不需要外付？如果不可以的话，涉及的相关报道如“为公司带来长期稳定的现金流回报”应为虚假陈述。
奥雅股份董秘：感谢您的关注！公司于2025年8月20日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的２０２５年半年度报告中对相关情况进行了分析和说明。经营性现金流是企业在日常经营活动中产生的现金流入和流出的净额，反映了企业核心业务的现金创造能力，当经营性现金流大增时，说明公司通过销售商品、提供劳务等经营活动获得了更多的现金，这些现金属于公司的自有资金，公司可以根据自身的战略规划和经营需求进行自主调配，例如对外支付供应商款项、支付员工薪酬、缴税、用于扩大生产规模、研发新产品、偿还债务、进行股权投资等，从而实现公司的长期发展。

投资者：董秘，您好。关于‘奥雅文旅创新产业学院’，想了解该业务在2025中报告期内是否已产生收入？其目前的财务核算方式是计入成本中心还是已有独立的营收模式（如培训费、项目孵化分成等）？公司对该学院是否有中长期的盈利预期或投资回报率要求？谢谢！
奥雅股份董秘：感谢您的关注！“奥雅文旅创新产业学院”是作为奥雅股份生态业务和人才储备战略落地的，现在已取得了较好的社会效益，其经营采取独立核算，已实现盈利。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。