截至2025年8月29日收盘，宇瞳光学(300790)报收于29.67元，上涨5.78%，换手率11.85%，成交量38.47万手，成交额11.16亿元。
8月29日主力资金净流入1815.61万元，游资资金净流入1717.35万元，散户资金净流出3532.96万元。
截至2025年6月30日，宇瞳光学股东户数为5.19万户，较3月31日减少4056.0户，减幅7.25%。户均持股数量由上期的6690.0股增至7214.0股，户均持股市值为15.08万元。
宇瞳光学2025年中报显示，主营收入14.16亿元，同比上升13.38%；归母净利润1.08亿元，同比上升27.19%；扣非净利润1.03亿元，同比上升36.91%。2025年第二季度单季度主营收入8.01亿元，同比上升17.73%；单季度归母净利润5870.0万元，同比上升32.52%；单季度扣非净利润5802.17万元，同比上升47.32%。公司负债率56.04%，投资收益42.28万元，财务费用2570.95万元，毛利率24.71%。
公司已于2025年8月29日在巨潮资讯网披露《2025年半年度报告》及摘要，定于2025年9月10日15:30-16:30通过“价值在线”举办网上业绩说明会。参会人员包括董事长张品光、董事兼总经理金永红、副总经理兼董事会秘书陈天富、财务负责人管秋生、独立董事阎磊及保荐代表人丁慧女士。投资者可提前访问指定链接或扫码提问，也可在会议期间登录参与互动。
2025年8月28日，公司董事会及监事会审议通过向成都赛林斯科技实业有限公司投资6,278.3299万元，其中3,295.8717万元计入注册资本，持股比例为31.8720%。关联方包括张品光、金永红、林炎明、古文斌、谷晶晶、朱盛宏等现任或离任董监高及王俊控制的海口小峭咨询有限公司。交易以自有资金进行，标的公司2025年7月31日净资产为104,402,442.97元。交易完成后，成都赛林斯注册资本增至103,409,623元。董事会、监事会及独立董事认为本次投资符合公司发展战略，不存在损害公司及股东利益的情形。保荐机构无异议。
2025年8月28日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过修订《公司章程》及多项公司治理制度的议案。主要修订内容包括调整法定代表人职责、完善股东权利与义务、优化股东大会和董事会职权及议事规则、增设审计委员会并行使监事会职权、修订董监高任职资格与义务等。同时拟修订《股东会议事规则》等11项制度，并制定《董事、高级管理人员离职管理制度》。部分制度需提交股东大会审议，本议案尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。
2025年8月28日，公司召开董事会及监事会会议，审议通过设立日本全资子公司的议案。公司拟通过全资子公司宇豪科技（香港）国际有限公司以自有资金出资3,000万日元，注册资本为1,000万日元，公司名称暂定为宇瞳光学（日本）株式会社。企业类型为有限责任公司，经营范围包括光学相关产品研发、生产、销售、咨询服务及进出口贸易，宇豪科技（香港）持股100%。本次投资旨在拓展境外市场，符合公司战略规划，不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。事项尚需主管部门审批或备案，存在不确定性及境外运营管理风险。
公司于2023年8月11日公开发行可转换公司债券，募集资金总额6亿元，扣除发行费用后实际募集资金净额588,750,348.07元，已于2023年8月17日到账。截至2025年6月30日，累计使用募集资金591,208,771.55元，募集资金利息收入扣除银行手续费后净额为3,468,829.02元，实际结余金额1,010,405.54元，存放于募集资金专户。公司不存在募集资金投资项目变更、闲置募集资金补充流动资金、节余募集资金使用及超募资金使用等情况。募集资金使用及披露无违规情形。精密光学镜头生产建设项目已于2025年6月达到预定可使用状态。
公司依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规，制定《2025年员工持股计划（草案）》。草案已通过职工代表大会征求意见，审议程序合法有效，不存在强制员工参与情形。拟参与人员符合规定，主体资格合法有效。实施该计划有利于健全激励与约束机制，符合公司长远发展需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。董事会认为草案制定及内容具备合规性。
公司设总经理1名，可设副总经理等高级管理人员，董事可兼任。总经理办公会议每月至少召开一次，由总经理主持，必要时可召开临时会议。会议议题由总经理决定，决策实行总经理负责制，须有完整记录并存档。总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议、年度经营计划和投资方案，拟订管理机构设置、基本管理制度及具体规章，提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人，决定其他管理人员任免，拟定职工薪酬奖惩办法。总经理在500万元以下资金运用、资产运用和合同签订方面有决策权，超限额需报董事长或董事会批准。副总经理、财务负责人分别在其职责范围内行使职权。总经理应向董事会报告工作，内容包括年度计划实施、重大合同、资金运用、盈亏及投资项目情况。本细则由董事会解释，自批准之日起实施。
子公司指公司控股或实际控制的公司，需规范运作，遵守法律法规及公司制度。子公司应建立健全法人治理结构，及时向公司报送经营、财务等信息，并按规定召开股东会、董事会、监事会，相关决议须报公司存档。公司对子公司实施经营决策、人事、财务、投资及信息管理，重大事项须报公司审批。子公司需执行公司财务制度，定期报送财务报告，严格控制关联交易。公司对子公司进行审计监督，子公司须配合审计工作。子公司应建立考核奖惩制度，对董事、监事及高管进行年度考核。本制度经公司股东会批准后执行，由公司董事会负责解释。
公司股票简称宇瞳光学，代码300790，上市交易所为深圳证券交易所。董事会秘书陈天富，联系方式0769-89266655。
主要财务指标：营业收入1,415,675,948.19元，同比增长13.38%；归属于上市公司股东的净利润107,548,714.45元，同比增长27.19%；扣非净利润103,074,367.29元，同比增长36.91%；经营活动产生的现金流量净额212,345,850.58元，同比增长121.31%；基本每股收益0.29元，同比增长7.41%；稀释每股收益0.29元，同比增长11.54%；加权平均净资产收益率4.37%，同比下降0.04个百分点；总资产5,696,063,271.00元，较上年末增长7.27%；归属于上市公司股东的净资产2,504,040,204.53元，较上年末增长4.03%。
报告期末普通股股东总数为51,863户。前10名股东中，张品光持股11.41%，金永红持股2.79%，张伟持股2.66%，姜先海持股2.20%，张浩持股2.14%，何敏超持股1.95%，林炎明持股1.74%，谭家勇持股1.71%，谷晶晶持股1.64%，张品章持股1.38%。张品光与张品章为一致行动人，其他股东未知是否存在关联关系。
公司控股股东及实际控制人未发生变更。公司无优先股股东持股情况。
2025年8月28日，公司召开董事会及监事会会议，审议通过2025年半年度利润分配预案。母公司累计未分配利润为773,459,718.25元，合并报表未分配利润为839,452,075.83元。公司拟以实施权益分配时股权登记日总股本扣除回购股份后的股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。以当前总股本374,118,981股扣除回购股份3,113,500股后测算，派发现金红利总额为18,550,274.05元（含税）。如股本变动，将按比例不变实施。本预案尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。
2025年8月28日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过《2025年半年度报告》及其摘要、2025年半年度利润分配预案、募集资金存放与使用情况专项报告、对外投资设立日本全资子公司、修订《公司章程》及多项公司治理制度、2025年限制性股票激励计划（草案）及相关考核管理办法、2025年员工持股计划（草案）及相关管理办法、对外投资暨与关联方共同投资的关联交易、提请召开2025年第二次临时股东大会等议案。其中，利润分配预案、修订《公司章程》、限制性股票激励计划相关议案、员工持股计划相关议案及部分治理制度修订需提交股东大会审议。会议表决结果均为全票通过，部分议案涉及关联董事回避表决。
董事会薪酬与考核委员会认为，公司不存在法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形；草案编制程序合法、内容符合相关法律法规及公司章程规定；决策程序合法有效，遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，未以摊派或强行分配方式强制员工参与。持有人符合规定条件，主体资格合法有效。相关议案审议过程中，参与持股计划的董事、监事已回避表决。《2025年员工持股计划管理办法》符合法律法规及公司章程，设置了业绩考核条件，体现激励与约束对等原则，考核指标具有科学性与合理性。实施本计划有利于建立利益共享、风险共担机制，提升公司治理水平，调动员工积极性，增强凝聚力和竞争力，促进公司可持续发展。委员会一致同意公司实施本次员工持股计划。
董事会薪酬与考核委员会认为，公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象符合《管理办法》规定的条件，主体资格合法、有效。公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或财务资助的安排。实施本次激励计划有利于健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，促进股东、公司和核心团队利益统一，推动公司长远发展。委员会一致同意公司实施本次激励计划。
2025年8月28日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过《2025年半年度报告》及其摘要，认为内容真实、准确、完整；审议通过2025年半年度利润分配预案、募集资金存放与使用情况专项报告；同意对外投资设立日本全资子公司；审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，并对激励对象名单进行了核查，认为其主体资格合法有效；审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及摘要、管理办法，因全体监事回避表决，上述员工持股相关议案将直接提交股东大会审议；审议通过对外投资暨与关联方共同投资的关联交易议案。上述部分议案尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。
公司决定于2025年9月15日14:30召开2025年第二次临时股东大会，会议地点为东莞市长安镇靖海东路99号公司会议室。股权登记日为2025年9月8日。会议将审议《关于公司2025年半年度利润分配预案的议案》《关于修订〈公司章程〉的议案》《关于修订及制定公司治理制度的议案》《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案、《2025年员工持股计划（草案）》及其相关议案等。会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。现场会议召开时间为2025年9月15日14:30，网络投票时间为当日9:15-15:00。登记时间截至2025年9月12日17:00前。中小投资者表决将单独计票。
宇瞳光学于2025年8月28日召开董事会及监事会，审议通过与7名关联方及10名非关联方共同对成都赛林斯科技实业有限公司增资。公司投资6,278.3299万元，其中3,295.8717万元计入注册资本，持股比例为31.8720%。关联方包括现任或离任董监高及董事王俊控制的公司。本次投资构成关联交易，不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。标的公司主营光电材料、光学玻璃等研发生产。增资后注册资本由5,480.71万元增至10,340.9623万元。董事会、监事会及独立董事均认为本次投资符合公司战略，不存在损害公司及股东利益情形。保荐机构东兴证券对本次关联交易无异议。
东兴证券对宇瞳光学2025年半年度持续督导工作进行跟踪报告。保荐代表人为丁慧、林苏钦。报告期内，及时审阅信息披露文件，督导公司建立健全并有效执行各项规章制度，募集资金专户查询5次，项目进展与披露一致。未列席“三会”，未开展现场检查，发表独立意见4次，无向交易所报告事项，无关注事项，培训次数为0。公司不存在信息披露、内控制度、三会运作、募集资金使用、关联交易等方面问题。公司及股东承诺均正常履行。2025年4月，因工作调整，保荐代表人由王华变更为林苏钦。报告期内无监管措施及其他重大事项。
公司拟实施2025年员工持股计划，已召开职工代表大会、董事会及监事会会议审议通过相关议案，关联董事、监事已回避表决。本次员工持股计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干员工等，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购的A股普通股，预计持股规模不超过684,500股，占公司总股本的0.18%。存续期不超过48个月，锁定期分别为12、24、36个月。员工持股计划不设实际控制人，与公司第一大股东、董监高不构成一致行动关系。本计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
公司最近一个会计年度财务会计及内部控制报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括独立董事、监事，无最近12个月内被认定为不适当人选或重大违法违规情况。本次激励计划拟授予权益未超过公司股本总额20%，单一激励对象获授未超过1%。计划有效期自授权日起不超过10年，限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，每期归属时限不少于12个月，各期归属比例不超过50%。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，已说明必要性与合理性。薪酬与考核委员会已核实激励名单，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。公司已建立绩效考核体系，激励计划包含公司与个人业绩指标，信息披露完整，符合《管理办法》要求。
公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动员工积极性，促进公司战略目标实现。考核对象为董事、高管、核心技术及业务人员等，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年为基数，2025-2027年营业收入或净利润增长率分别不低于20%/30%、30%/40%、40%/50%作为归属条件；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，等级A至B-对应系数1或0.8，C和D为0。考核结果由董事会审核，人力资源部组织实施。办法经股东会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划激励对象共计364人，包括董事、高级管理人员及核心技术及业务人员等。合计授予限制性股票3,869,000股，占公司股本总额的1.034%。其中，金永红获授320,000股，占授出权益数量的8.27%；林炎明获授100,000股，占2.58%；古文斌、王俊、陈天富、管秋生各获授80,000股，各占2.07%。其他核心技术及业务人员357人合计获授3,117,000股，占80.56%。本计划不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，累计标的股票总数不超过公司股本总额的20%。
本激励计划拟授予限制性股票3,869,000股，占公司股本总额的1.0342%，无预留权益。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象不超过364人，包括董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。授予价格为13.66元/股。本计划有效期最长不超过60个月。归属安排为：第一个归属期自授予日起12个月后，归属比例30%；第二个归属期24个月后，归属比例30%；第三个归属期36个月后，归属比例40%。公司层面业绩考核以2024年为基数，2025年至2027年营业收入增长率分别不低于20%、30%、40%，或净利润增长率分别不低于30%、40%、50%。个人绩效考核结果影响归属比例。
公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予限制性股票数量为3,869,000股，约占公司股本总额的1.0342%，无预留权益。激励对象不超过364人，包括董事、高级管理人员、核心技术及业务人员等，不含独立董事及持股5%以上股东。本激励计划为第二类限制性股票，来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。授予价格为每股13.66元，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。归属安排分为三期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属，归属比例分别为30%、30%、40%。业绩考核目标以2024年营业收入或净利润为基数，2025年至2027年逐年设定增长目标。公司已履行董事会、监事会审议程序，尚需股东大会审议通过后实施。
公司2025年限制性股票激励计划（草案）拟授予限制性股票3,869,000股，占公司股本总额的1.0342%，无预留权益。激励对象不超过364人，包括董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，不含独立董事及持股5%以上股东。授予价格为13.66元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属安排为：第一个归属期12个月后归属30%，第二个归属期24个月后归属30%，第三个归属期36个月后归属40%。公司层面业绩考核以2024年为基数，2025年至2027年营业收入或净利润增长率分别不低于20%、30%、40%及30%、40%、50%。个人绩效考核结果影响归属比例。本计划经股东大会审议通过后实施。
投资者： 公司泰国项目主要是做什么产品的
董秘： 光学镜头产品的研发、生产和销售。
投资者： 海康威视和大华股份中期业绩都不错，公司为什么还不公布
董秘： 您好！公司已于2025年8月29日在巨潮资讯网上披露《2025年半年度报告》及《2025年半年度报告摘要》。感谢您的关注！
投资者： 尽快把定向增发项目落实清楚，已经很久了，办事效率这么低
董秘： 具体进展情况请关注公司后续公告。
投资者： 建议公司召开中期业绩说明会
董秘： 您好！公司已于2025年8月29日在巨潮资讯网上披露《关于举办2025年半年度网上业绩说明会的公告》，公司将于2025年9月10日召开2025年半年度网上业绩说明会，详细情况请您自行查阅公司公告。
投资者： 公司第三季度经营状况如何？有没有什么亮点？
董秘： 您好！公司已于2025年8月29日在巨潮资讯网上披露的《2025年半年度报告》及《2025年半年度报告摘要》。请您自行查阅公司公告！
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