截至2025年8月29日收盘，京华激光（603607）报收于27.4元，较上周的26.89元上涨1.9%。本周，京华激光8月28日盘中最高价报29.23元。8月25日盘中最低价报26.0元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。京华激光当前最新总市值48.91亿元，在包装印刷板块市值排名19/41，在两市A股市值排名3369/5152。
股东户数变动
截至2025年6月30日，公司股东户数为2.97万户，较3月31日增加1.03万户，增幅53.54%。户均持股数量由上期的9235.0股减少至6015.0股，户均持股市值为14.8万元。
财务报告
京华激光2025年中报显示，主营收入4.54亿元，同比上升19.61%；归母净利润4757.92万元，同比上升15.43%；扣非净利润4298.28万元，同比上升15.43%。2025年第二季度单季度主营收入2.15亿元，同比上升12.3%；单季度归母净利润2217.17万元，同比上升20.16%；单季度扣非净利润1961.93万元，同比上升14.18%。负债率28.95%，投资收益318.02万元，财务费用-81.83万元，毛利率28.81%。
京华激光2025年半年度报告摘要
公司代码：603607，股票简称：京华激光，上市交易所：上海证券交易所。董事会秘书：孙晓东，证券事务代表：孔丹婧，办公地址：浙江省绍兴市越城区中山路89号。
主要财务数据（单位：元，币种：人民币）：
总资产1,386,855,659.80元，较上年度末下降18.02%；归属于上市公司股东的净资产984,712,626.60元，较上年度末下降4.07%；营业收入453,932,025.48元，同比上升19.61%；利润总额54,712,117.69元，同比上升31.92%；归属于上市公司股东的净利润47,579,185.62元，同比上升15.43%；扣非净利润42,982,751.26元，同比上升15.43%；经营活动产生的现金流量净额14,476,771.17元，同比下降63.00%；加权平均净资产收益率4.60%，同比增加0.6个百分点；基本每股收益0.27元/股，同比上升17.39%。
前10名股东持股情况：
浙江兴晟投资管理有限公司持股31.63%，孙建成持股12.52%，冯一平持股2.33%，戚奇凡持股1.76%，蒋建根持股1.49%，冯一红持股1.36%，谢高翔持股0.97%，袁坚峰持股0.91%，中信建投证券－中国中信金融资产管理股份有限公司－中信建投－先锋单一资产管理计划持股0.86%，邵波持股0.82%。上述股东中，兴晟投资为控股股东，孙建成、袁坚峰、冯一平、谢高翔、邵波均持有兴晟投资股权。
京华激光第四届董事会第二次会议决议公告
会议于2025年8月27日召开，审议通过《2025年半年度报告》全文及摘要，表决结果9票同意。审议通过《关于取消监事会并修订公司章程的议案》，拟取消监事会，其职权由董事会审计委员会行使，尚需提交股东大会审议。审议通过《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》，其中14项需提交股东大会审议。审议通过《关于补选第四届董事会非独立董事的议案》，提名孙佳水为候选人，尚需提交股东大会审议。会议决定召开2025年第一次临时股东大会。
京华激光第三届监事会第十四次会议决议公告
会议于2025年8月27日召开，审议通过《2025年半年度报告》及摘要，认为内容真实、准确、完整。审议通过《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》，同意取消监事会，职权由审计委员会行使，尚需提交股东大会审议。表决结果均为3票赞成，0票反对，0票弃权。
京华激光2025年第一次临时股东大会通知
会议将于2025年9月12日14:00召开，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2025年9月5日。审议事项包括取消监事会并修订公司章程、制定修订公司治理制度（14项子议案）、补选非独立董事。第1项为特别决议议案，第3项对中小投资者单独计票。股东可于9月10日前通过现场、信函或传真登记。
京华激光会计师事务所选聘制度（2025年8月）
公司选聘会计师事务所需具备证券期货业务资格，评价要素包括审计费用报价（权重不高于15%）、资质条件、执业记录、质量管理水平（权重不低于40%）。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，过程须公开透明。审计委员会负责选聘，提交董事会审议并由股东会决定。审计项目合伙人及签字注册会计师服务满5年须轮换。年报中需披露事务所服务年限、审计费用等信息，资料保存不少于10年。
京华激光董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）
独立董事实行固定津贴，由股东会审议，不参与绩效考核。内部董事按岗位薪酬办法执行。高级管理人员实行年薪制，含月度工资和年终考核奖金，年终奖与年度经营目标挂钩。薪酬分配遵循责权利匹配、与效益挂钩、兼顾长远利益及公平公正原则。薪酬调整需经薪酬与考核委员会提议，董事薪酬调整提交股东会审议，高管薪酬调整报董事会批准。制度经股东会审议通过后生效。
京华激光董事和高级管理人员离职管理制度（2025年8月）
董事、高管辞职需提交书面报告，辞职自公司收到后生效，董事会2个交易日内披露。若辞职导致董事会成员低于法定人数或独董比例不足，原董事须继续履职至补选完成。非职工代表董事任期届满未连任的，自新一届董事会决议通过之日离任；高管自新任人选决议通过之日离任。股东会或职工代表大会可解任董事，董事会可解聘高管，决议作出之日生效。离职人员须三日内完成文件、印章、数据资产等移交并签署交接文件。离职后六个月内不得转让公司股份，任期届满前离职的，在任期内及任期届满后六个月内每年减持不超过持股总数的25%。公司可对未履行承诺或违反义务的离职人员追责。制度经董事会审议通过后生效。
京华激光舆情管理制度（2025年8月）
公司成立舆情管理工作领导小组，董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责舆情决策与部署。舆情分重大舆情和一般舆情，前者严重影响公司形象或经营。董事会办公室负责舆情信息采集、分析和上报，各部门及子公司需配合。一般舆情由董事会秘书协同处置，重大舆情由领导小组统一决策。处理原则包括快速反应、真诚沟通、主动承担、公平公正。相关人员对舆情信息负有保密义务，违反者将受处罚。制度自董事会审议通过之日起生效。
京华激光市值管理制度（2025年8月）
公司建立市值管理制度，由董事会领导，董事会秘书负责，董秘办为执行机构。董事会应重视公司质量提升，制定长期目标，关注市场表现，促进投资价值合理反映公司质量。董事和高管应积极参与市值管理，监督执行，参与危机应对，评估效果。公司可运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式提升投资价值。面对股价短期连续或大幅下跌，应及时分析原因，加强沟通，实施回购或增持计划。严禁操控信息披露、内幕交易等违规行为，违反者依法处理。
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