截至2025年8月27日收盘，神农集团(605296)报收于32.9元，下跌4.3%，换手率1.46%，成交量7.63万手，成交额2.56亿元。
8月27日主力资金净流出3382.82万元，占总成交额13.21%；游资资金净流入436.44万元，占总成交额1.7%；散户资金净流入2946.37万元，占总成交额11.51%。
近日神农集团披露，截至2025年8月20日公司股东户数为2.0万户，较8月10日增加707.0户，增幅为3.67%。户均持股数量由上期的2.72万股减少至2.63万股，户均持股市值为85.4万元。
8月27日电话会议(2025年半年报业绩解读)：1. 经营情况：上半年公司完全成本中仔猪成本2.9元/公斤，饲料成本6.7元/公斤，动保约0.3元/公斤，人工1.5元/公斤，折旧约0.2元/公斤，总部费用约0.8元/公斤。2. 未来成本端的潜力及成本下降路径：2026年成本目标是在今年平均原料价格基础上再挖掘1元/公斤的成本下降空间。公司将从断奶成本、饲料成本、期间费用等方面进一步挖掘，并提升运营效率，将优秀成本经验复制，对落后单位帮扶，采用更有激励性创新管理等手段，充分挖掘成本空间，缩小成本离散度。同时继续针对重大疫病防控净化，逐步降低死淘率，不断改良种猪基因，猪精利用效率和低产母猪替换率也在提升。在此基础上，提升公司各板块运营效率，争取实现满负荷运营。3. 越南广西疫情防控情况：公司近期对越南、广西的非瘟疫情保持时刻关注，从各项防控行动方案开始梳理，进行针对性防范，目前公司没有受到相关疫情的影响。在防控措施方面，公司不断加强广西养户端监督检查力度，密切关注环境变化和毒株变异情况，及时和专家沟通，第三方送检，确保检测准确性。在广西之外，公司针对云南产能集中区也加强了防控力度，提升防控级别，车辆物资管控力度加强，特别是对于猪只流动，保证生物安全，内部对可能出现的情况进行应急演练，提升防控能力。4. 出栏的生猪中自养和代养的比例：公司目前代养比例为70%左右，会大力发展代养模式，未来代养比例将不断提升。5. 其他板块业务发展情况：饲料板块主要服务于养殖业务，随着出栏量同比提升，公司饲料产量和利用率不断提升；屠宰板块长期稳定盈利，屠宰量的持续提升已纳入股权激励的考核指标，目前250万头/年屠宰产能，利用率较高；深加工板块业务场线、品牌、团队都是全新的，在从产业链角度考虑是有未来的，目前来看每年减亏，逐年向好。
云南神农农业产业集团股份有限公司2025年半年度报告摘要显示，公司总资产为6926830527.47元，较上年度末增长4.08%；归属于上市公司股东的净资产为5122769435.21元，较上年度末增长6.01%。在报告期内，公司实现营业收入2797626119.42元，同比增长12.16%；利润总额达到388448016.77元，同比增长213.17%；归属于上市公司股东的净利润为387516418.92元，同比增长212.65%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为397802621.08元，同比增长190.75%；经营活动产生的现金流量净额为557444348.73元，同比增长88.16%。加权平均净资产收益率为7.82%，增加了4.91个百分点。基本每股收益和稀释每股收益均为0.75元，同比增长212.50%。
云南神农农业产业集团股份有限公司拟以实施权益分派股权登记日享有利润分配权的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币3.90元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。以扣除回购股份后的股本518,258,422股测算，预计派发现金红利202,120,784.58元（含税）。该方案尚需提交股东大会审议。
云南神农农业产业集团股份有限公司于2025年8月26日召开第五届董事会第四次会议，审议通过多项议案。会议审议通过公司2025年半年度报告及其摘要；聘任闫瑾先生为公司财务总监，任期至第五届董事会届满；确定向2025年限制性股票激励计划的419名激励对象首次授予680万股限制性股票，授予价格为17.35元/股，授予日为2025年8月27日；审议通过2025年半年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利3.90元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本，该方案尚需提交股东会审议；审议通过《ESG管理制度》；提议召开2025年第四次临时股东会。
云南神农农业产业集团股份有限公司第五届监事会第四次会议于2025年8月26日召开，会议由监事会主席李琦女士主持，应出席监事3人，实际出席监事3人，其中监事范晔以通讯方式出席。会议审议通过三项议案：1. 审议通过《关于公司2025年半年度报告及其摘要的议案》，监事会对报告的编制和审核程序、内容和格式进行了审核，认为报告真实、准确、完整地反映了公司2025年半年度的经营成果和财务状况，不存在违反保密规定的行为。2. 审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会认为419名首次授予激励对象符合相关法律法规规定的激励对象条件，首次授予条件已成就，同意以2025年8月27日为首次授予日，向419名激励对象授予680万股限制性股票，首次授予价格为17.35元/股。3. 审议通过《关于2025年半年度利润分配方案的议案》，监事会认为该方案符合《公司法》和《公司章程》相关规定，符合公司实际经营情况及长远发展战略，具备合法性、合规性及合理性，同意本次利润分配方案，本议案尚需提交股东会审议。
云南神农农业产业集团股份有限公司监事会根据相关法律法规及《公司章程》有关规定，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》中的首次授予激励对象及首次授予安排等相关事项进行了核查。监事会认为，本次获授限制性股票的419名首次授予激励对象均具备相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。激励对象中无独立董事、监事，也不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司和本次获授限制性股票的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。本次确定的首次授予日符合《管理办法》和《激励计划（草案）》有关授予日的规定。监事会一致同意公司以2025年8月27日为首次授予日，向符合授予条件的419名激励对象授予680万股限制性股票，首次授予价格为17.35元/股。
云南神农农业产业集团股份有限公司将于2025年9月12日14点召开2025年第四次临时股东会，会议地点为云南省昆明市盘龙区东风东路23号昆明恒隆广场办公楼39层会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为9月12日9:15-15:00。股权登记日为2025年9月8日。会议将审议一项议案：关于2025年半年度利润分配方案的议案。该议案已经公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议审议通过，并于2025年8月27日在上海证券交易所网站及《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》披露。
云南神农农业产业集团股份有限公司于2025年8月26日收到财务总监舒猛先生的书面辞职报告，其因个人原因辞去财务总监职务，辞任后不再担任公司任何职务。同日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过聘任闫瑾先生为公司财务总监，任期至第五届董事会任期届满。
神农集团ESG管理制度旨在加强环境、社会和公司治理管理，推动可持续发展，履行企业社会责任。制度依据《中华人民共和国公司法》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告》等制定，适用于集团总部及各事业部、子公司和职能中心。制度遵循真实性、及时性、完整性、可比性原则，确保披露内容准确可靠。集团建立“三层联动”的ESG治理架构：战略决策层、管理协调层和执行落实层，覆盖公司董事会至各业务部门。ESG管理采取“计划-执行-检查-改进”的循环流程，包括ESG规划与目标设定、措施落实与过程监控、绩效评估与改进提升、报告编制与信息披露四个阶段。集团每年编制《可持续发展（ESG）报告》，覆盖集团本部及下属各子公司、事业部的ESG活动和绩效数据。报告内容参考监管指引的议题清单，确保涵盖监管规定的必披露信息。集团通过指定信息披露媒体发布正式报告，同时在公司官网和微信公众号等渠道公开。此外，集团建立ESG日常管理工作流程，确保ESG相关数据和信息在日常运营中得到及时收集、审核和传递。制度自发布之日起生效施行，由集团ESG工作管理委员会办公室负责解释和修订。
神农集团发布2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项的独立财务顾问报告。报告指出，公司于2025年8月26日召开第五届董事会第四次会议与第五届监事会第四次会议，审议通过了关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案。首次授予日为2025年8月27日，授予数量为680万股，授予人数为419人，授予价格为17.35元/股。股票来源为公司向激励对象定向增发和/或二级市场回购的A股普通股股票。本激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。公司层面业绩考核目标涉及营业收入增长率和生猪屠宰量增长率等指标。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的解除限售比例。首次授予对象包括董事、高级管理人员及其他中层管理人员和核心骨干。本激励计划的授予已经取得必要的批准和授权，符合相关法律规定。
上海君澜律师事务所为云南神农农业产业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项出具法律意见书。根据《上市公司股权激励管理办法》和《激励计划》的规定，神农集团本次激励计划向激励对象首次授予限制性股票。2025年7月22日至8月26日期间，公司第五届董事会、监事会及薪酬与考核委员会多次召开会议，审议通过了关于2025年限制性股票激励计划的多个议案，包括草案及其摘要、实施考核管理办法、首次授予激励对象名单等，并提议召开临时股东大会。8月14日的第三次临时股东大会审议通过了相关议案，授权董事会办理股权激励相关事宜。根据第五届董事会第四次会议决议，本次激励计划授予条件已成就，同意以2025年8月27日为授予日，以17.35元/股的价格向419名激励对象授予680万股限制性股票。授予日为交易日，且不在公司定期报告公告前特定时间内。公司和激励对象均满足授予条件。公司将及时公告相关文件，并继续履行信息披露义务。
云南神农农业产业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）显示，本次激励计划合计授予限制性股票850.00万股，占公司股本总额的1.62%。其中，董事、高级管理人员共5人，合计获授60.00万股，占授予总量的7.06%；中层管理人员及核心骨干共414人，合计获授620.00万股，占授予总量的72.94%；预留部分170.00万股，占授予总量的20.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%，任何一名激励对象获授的股票数量未超过公司股本总额的1%。首次授予对象不含独立董事、监事、外籍员工及持股5%以上股东或其亲属。预留授予对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。
云南神农农业产业集团股份有限公司向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票。首次授予日为2025年8月27日，授予数量为680万股，授予人数为419人，首次授予价格为17.35元/股。股票来源为公司向激励对象定向增发和/或二级市场回购的A股普通股股票。本激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月。解除限售比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入或生猪屠宰量增长率及养殖完全成本。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%。首次授予对象中董事、高级管理人员获授60万股，中层管理人员及核心骨干获授620万股。预留部分170万股。监事会认为激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就。上海君澜律师事务所和上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
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