截至2025年8月25日收盘，福然德(605050)报收于15.74元，下跌4.61%，换手率4.17%，成交量20.56万手，成交额3.26亿元。
8月25日主力资金净流出2630.86万元，占总成交额8.07%；游资资金净流入4282.33万元，占总成交额13.13%；散户资金净流出1651.48万元，占总成交额5.06%。
近日福然德披露，截至2025年6月30日公司股东户数为1.02万户，较3月31日减少1425.0户，减幅为12.25%。户均持股数量由上期的4.24万股增加至4.83万股，户均持股市值为66.36万元。
福然德2025年中报显示，公司主营收入52.15亿元，同比上升2.25%；归母净利润1.53亿元，同比上升30.53%；扣非净利润1.51亿元，同比上升34.88%；其中2025年第二季度，公司单季度主营收入27.77亿元，同比上升2.53%；单季度归母净利润6252.09万元，同比上升53.31%；单季度扣非净利润6041.38万元，同比上升65.2%；负债率48.12%，投资收益-1005.57万元，财务费用-91.1万元，毛利率5.6%。
福然德股份有限公司2025年半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到http://www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。公司全体董事出席董事会会议。本半年度报告未经审计。
福然德股份有限公司第三届董事会第十七次会议于2025年8月25日召开，应出席董事7人，实际出席7人。会议由董事长崔建华主持，全体监事和高级管理人员列席。会议审议通过了多项议案，包括《2025年半年度报告》及其摘要，取消监事会并修订《公司章程》及相关内部管理制度，修订《董事会议事规则》、《股东会议事规则》、《独立董事工作制度》等多项制度，制定《董事、高级管理人员离职管理制度》、《信息披露暂缓及豁免制度》、《会计师事务所选聘制度》和《独立董事专门会议工作制度》。此外，会议还审议通过了修订《董事会各委员会工作细则》、《利润分配管理制度》、《募集资金管理制度》、《对外担保管理制度》、《对外投资决策制度》、《关联交易决策制度》、《重大信息内部报告制度》、《累积投票制度实施细则》、《防止控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金管理制度》、《信息披露管理制度》、《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理制度》、《内幕信息知情人管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《投资者关系管理制度》、《对外信息报送和使用管理制度》、《总经理工作细则》、《董事会秘书工作细则》、《财务总监职责及工作细则》、《子公司管理制度》和《内部审计制度》。最后，会议决定于2025年9月11日下午14:30召开2025年第二次临时股东大会。
福然德股份有限公司第三届监事会第十五次会议通知于2025年7月29日以邮件及通讯方式送达全体监事，会议于2025年8月25日在公司会议室召开，应出席监事3人，实际出席监事3人，董事会秘书及证券事务代表列席，监事会主席崔怀祥主持。会议审议通过《关于公司2025年半年度报告全文及其摘要的议案》，监事会认为报告编制和审议程序符合法律、法规和公司章程，内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所规定，真实反映公司经营管理和财务状况，未发现违反保密规定行为，监事会对报告内容真实性、准确性和完整性承担责任。会议还审议通过《关于取消监事会并废止<监事会议事规则>的议案》，根据法律法规及公司实际情况，公司将不再设置监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，《监事会议事规则》废止，涉及监事、监事会的规定不再适用。该议案尚需提交公司2025年第二次临时股东大会审议。
福然德股份有限公司将于2025年9月11日14点30分召开2025年第二次临时股东大会，地点为上海市宝山区富桥路55号东楼9楼公司会议室。本次股东大会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为9月11日的交易时间段。会议审议议案包括取消监事会暨修订《公司章程》及部分内部管理制度、废止《监事会议事规则》、修订《董事会议事规则》、《股东会议事规则》、《独立董事工作制度》、《利润分配管理制度》、《募集资金管理制度》、《对外担保管理制度》、《对外投资决策制度》、《关联交易决策制度》、《累积投票制度实施细则》、《防止控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金管理制度》，以及制定《会计师事务所选聘制度》。股权登记日为2025年9月5日，登记时间为2025年9月10日上午9:00-11:30，下午13:00-16:00，地点为上海市宝山区富桥路55号西楼8楼证券部。股东可通过邮件、邮寄或传真方式登记，不接受电话登记。会议联系方式：联系电话021-66898585/021-66898558，电子邮箱zqb@scmfriend.com。
福然德股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。该制度旨在规范董事和高级管理人员离职程序，保障公司治理连续性和稳定性，维护公司和股东权益。制度适用于因各种原因导致的董事和高级管理人员职务终止情形。董事可在任期届满前提出辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告在特定情况下需待继任者填补空缺后生效。公司应在60日内完成补选，确保董事会构成合规。担任法定代表人的董事或总经理辞任时，公司应在30日内确定新法定代表人。董事辞职需说明具体原因、辞去职务、后续任职情况等，并做好工作交接或接受离任审计。董事在任职期间出现无民事行为能力、犯罪、破产清算等情形时，公司应在30日内解除其职务。董事离职后两年内仍需对公司和股东承担忠实义务，继续遵守相关规定，履行公开承诺，保守商业秘密。高级管理人员离职参照此制度执行。该制度自公司董事会审议通过之日起实施。
福然德股份有限公司于2025年8月25日召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过了取消监事会暨修订《公司章程》及部分内部管理制度并新增部分管理制度的议案。公司将不再设置监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，《监事会议事规则》废止。《公司章程》修订内容包括将“股东大会”改为“股东会”，并调整部分条款。此外，公司修订了多项内部管理制度，包括董事会议事规则、股东会议事规则、独立董事工作制度等，同时制定了董事、高级管理人员离职管理制度等新制度，废止了监事会议事规则。修订后的制度全文详见上海证券交易所网站。上述修订事项尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。
福然德股份有限公司将于2025年9月4日（星期四）上午11:00-12:00召开2025年半年度业绩说明会，会议地点为上海证券交易所上证路演中心，会议将以网络互动形式召开。投资者可于2025年8月28日至9月3日16:00前登录上证路演中心网站首页点击提问预征集栏目或通过公司邮箱zqb@scmfriend.com进行提问。公司已发布2025年半年度报告，本次说明会旨在让投资者更全面深入地了解公司2025年半年度经营成果和财务状况。参会人员包括董事长崔建华、总经理崔建兵、财务总监陈华、董事会秘书崔倩以及独立董事陈玉东、徐猛、侯文彪。投资者可通过互联网登录上证路演中心在线参与。联系人是公司证券部，联系电话021-66898558，邮箱zqb@scmfriend.com。说明会结束后，投资者可查看上证路演中心的会议召开情况及主要内容。特此公告。福然德股份有限公司董事会2025年8月25日。
福然德股份有限公司信息披露暂缓及豁免管理制度旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务。根据《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定制定。公司可自行审慎判断暂缓或豁免披露的信息，无需向上海证券交易所申请，但需接受事后监管。涉及商业秘密的信息，如核心技术信息、经营信息等，若披露可能引致不正当竞争或严重损害公司利益，可以暂缓或豁免披露。商业秘密指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益并采取保密措施的技术和经营信息。国家秘密指关系国家安全和利益的信息。拟暂缓或豁免披露的信息需由业务负责人提交董事会办公室，董事会秘书在两个交易日内审核，董事长签字确认并归档保存，保存期限不少于10年。暂缓或豁免披露的信息需登记详细事项，包括披露方式、文件类型、信息类型、内部审核程序等。因商业秘密暂缓或豁免披露的信息，若原因消除、难以保密或已泄露，应及时披露。公司应在定期报告公告后10日内报送相关登记材料给证监局和证券交易所。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
福然德股份有限公司内部审计制度旨在规范公司内部审计工作，确保审计质量，促进经营管理，提高经济效益。该制度依据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《中国内部审计准则》及《公司章程》制定。公司设立独立的审计部，负责审查和评价公司业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性。审计部对审计委员会负责，向其报告工作。内部审计基本原则包括独立性、合法性、实事求是、客观公正、廉洁奉公和保守秘密。审计部的主要职责涵盖检查和评估内部控制制度、审计财务信息、协助建立反舞弊机制、定期报告审计进展、监督整改措施落实等。内部审计涵盖公司经营活动中的多个业务环节，如销售与收款、采购与付款、资金管理等。审计部需制定内部控制评价制度和年度评价计划，每年提交内部控制评价报告。审计部有权参加公司重要会议，进行调查并获取相关文件。内部审计工作程序包括年度审计计划、审计报告编制、审计整改跟踪等。公司定期对审计人员进行培训，并对表现优异者给予表彰或奖励。该制度由董事会负责解释和修订，自审议通过后生效实施。
福然德股份有限公司发布了《子公司管理制度》，旨在加强对子公司的管理，维护公司和全体投资者利益。该制度根据《公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等制定。子公司指本公司投资或实质控股的公司，需在本公司总体方针目标框架下独立经营，执行各项制度规定。本公司董事会代表公司行使股东权利，包括提名子公司董事、监事等候选人，决定股东会审议事项。子公司高级管理人员的提名需征得本公司董事会同意，内部管理机构设置需报备。子公司应建立健全法人治理结构和运作制度，日常经营活动需符合本公司发展规划。重大事项如改制、收购、投融资等需按法定程序和权限进行。关联交易需签订经济合同，合理确定结算价格。子公司应及时提供经营业绩、财务状况等信息，接受本公司监督。财务管理方面，子公司需贯彻国家财政税收政策，合理筹措和使用资金，确保会计资料合法、真实、完整。本公司定期或不定期对子公司进行审计监督，子公司需配合并执行审计意见。内部信息管理方面，子公司需及时提供重大信息，确保信息真实、准确、完整。本制度适用于各控股及全资子公司，自董事会审议通过后生效。
福然德股份有限公司发布《财务总监职责及工作细则》，旨在明确财务总监的职责、任免程序、职权、责任和义务以及奖惩机制。财务总监作为公司财务负责人，需具备良好职业道德和专业资格，由董事会聘任或解聘，每届任期三年。财务总监对董事会负责，主要职权包括审核重要财务报表、参与审定财务管理规定、监督重大财务决策执行情况、检查财务活动合法性、配合审计工作、制定并监督内部控制制度等。财务总监需对公司财务信息质量负责，不得利用职务谋取私利，不得参与损害公司利益的活动，且有保密义务。财务总监薪酬由董事会决定，忠实履职者可获奖励，监督管理不善者将受处罚。本细则经董事会批准后生效，解释权归董事会所有。
福然德股份有限公司董事会秘书工作细则主要内容如下：细则旨在规范董事会秘书的职责、权限和行为，完善公司治理结构，依据《公司法》和《公司章程》制定。公司设董事会秘书一名，为高级管理人员，对董事会负责，是公司与证券监管机构的指定联络人。证券部为信息披露日常管理部门，由董事会秘书管理。任职资格方面，董事会秘书需具备良好职业道德、专业知识和工作经验，不得存在《公司法》规定的禁止情形，且近三年内未受中国证监会行政处罚或证券交易所公开谴责等。职责上，董事会秘书负责信息披露事务、投资者关系管理、筹备组织董事会和股东会会议、确保信息保密、关注媒体报道、组织培训、督促董事和高管遵守法规、管理股票及其衍生品种变动等。任免程序中，董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任，每届任期三年。公司应在原任离职后三个月内聘任新秘书，并在秘书无法履职时指定代行人员。董事会秘书出现特定情形时，公司应在一个月内解聘。细则自公司董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。
福然德股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：为适应现代企业制度和公司法人治理结构规范运作，根据相关法律法规和公司章程，制定本细则。公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，连聘可以连任。总经理对董事会负责，主要职权包括主持生产经营管理工作、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度、决定公司员工的聘用和解聘等。副总经理、财务总监等高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘，协助总经理工作。总经理办公会议一般每月召开一次，讨论重大问题，必要时可临时召开。会议成员包括总经理、副总经理、财务总监和其他高级管理人员，可邀请党委书记、纪委书记、工会主席等参加。总经理应在两天内召集临时会议，当总经理认为必要、两名以上董事提议或公司经营管理中发生紧急情况时。会议记录由总经理办公室保存，保存期不少于三年。高级管理人员需遵守法律法规和公司章程，履行诚信和勤勉义务。本细则经董事会批准后生效。福然德股份有限公司，2025年8月。
福然德股份有限公司发布了《对外信息报送和使用管理制度》，旨在加强公司在编制、审议和披露定期报告、临时报告及重大事项期间相关信息的对外报送及使用的管理，确保公平信息披露，杜绝内幕信息泄露和内幕交易等违法违规行为。本制度适用于公司及其职能部门、控股子公司，以及董事、高级管理人员和其他相关人员。公司董事会是信息对外报送的最高管理机构，董事会秘书负责监管，证券部协助日常管理。董事和高级管理人员在定期报告和临时报告编制、重大事项筹划期间负有保密义务，不得提前泄漏内容。对于无法律法规依据的外部单位报送要求，公司应拒绝报送。公司依据法律法规需向特定外部单位报送信息时，提供时间不得早于公司业绩快报披露时间，且应将报送依据、对象、内容、时间等向中国证监会上海监管局和上海证券交易所报备。公司应将报送信息及外部单位相关人员作为内幕信息及内幕知情人登记在案，并书面提醒履行保密义务。外部单位或个人不得泄漏未公开重大信息，不得利用该信息买卖公司证券。如因保密不当导致信息泄露，应立即通知公司，公司应及时向上海证券交易所报告并公告。外部单位或个人在相关文件中不得使用未公开重大信息，除非与公司同时披露。违反本制度使用未公开信息，致使公司遭受经济损失的，公司将依法要求其承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，将案件移送司法机关处理。本制度自董事会审议通过之日起生效施行。
福然德股份有限公司发布《投资者关系管理制度》，旨在加强公司与投资者之间的信息沟通，促进投资者对公司的了解，完善公司法人治理结构，实现公司整体利益和股东利益最大化。该制度依据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规制定。主要内容包括：公司应重视和加强投资者关系管理工作，设置必要的信息交流渠道，建立良好的双向沟通机制；投资者关系管理的主要职责涵盖拟定制度、组织沟通活动、处理投资者诉求、管理沟通渠道、保障股东权利等；基本原则为合规性、平等性、主动性和诚实守信；沟通内容涉及公司发展战略、法定信息披露、经营管理信息等；公司需多渠道开展投资者关系管理，如官网、新媒体平台、电话、传真、电子邮箱等；公司应设立投资者联系电话、传真和电子邮箱，确保沟通畅通；公司应积极召开投资者说明会，特别是在特定情形下，如现金分红未达标、终止重组等；公司应制定并留存投资者关系管理档案，保存期限不少于3年；董事会秘书为投资者关系管理负责人，负责策划和组织相关活动。该制度自董事会审议通过之日起生效。
福然德股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高公司规范运作水平，加大年报信息披露责任人的问责力度，确保年报信息披露的真实、准确、完整和及时。该制度适用于公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东、各部门负责人及其他相关人员。年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。具体认定标准涵盖资产、负债、收入、利润等方面的重大差错，以及重大诉讼、担保、合同等信息的遗漏。对于业绩预告和业绩快报的重大差异也有明确的认定标准。责任追究遵循实事求是、客观公正的原则，对导致年报信息披露重大差错的直接相关人员、董事长、总经理、董事会秘书等进行责任追究。处罚形式包括警告、通报批评、调离岗位、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等。责任追究结果将纳入年度绩效考核指标，并以临时公告形式对外披露。季度报告、半年报的信息披露重大差错责任追究参照本制度执行。
福然德股份有限公司制定了《内幕信息知情人管理制度》，旨在规范公司内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平原则，保护投资者利益。该制度适用于公司及其控股子公司和能够实施重大影响的参股公司。公司董事会负责内幕信息及知情人管理工作，董事会秘书组织实施，董事会办公室负责日常管理。内幕信息指涉及公司经营、财务或对公司证券及其衍生品种交易价格有重大影响的尚未公开的信息，涵盖公司重大投资、资产变动、重大合同、重大诉讼、高管变动、股权结构变化等。内幕信息知情人包括公司董事、高管、控股股东、持股5%以上股东、相关中介机构等。公司应在内幕信息依法公开披露前，及时记录内幕信息知情人名单及其知悉信息的时间、地点、方式等内容，并确保内幕信息知情人档案的真实、准确和完整。内幕信息知情人应遵守保密义务，不得泄露或利用内幕信息进行交易。违反规定的，公司将进行责任追究，并视情节轻重给予处罚。制度自董事会审议通过之日起生效。
福然德股份有限公司制定了董事、高管人员所持本公司股份及其变动的管理制度。该制度旨在加强公司对董事和高级管理人员所持股份及其变动的管理，依据《公司法》《证券法》等相关法律法规、部门规章、规范性文件、业务规则及《公司章程》制定。制度适用于公司董事和高级管理人员所持公司股份及其变动的管理。董事和高级管理人员需遵守相关法律法规，不得进行违法违规交易。买卖本公司股票及其衍生品种前，应书面通知董事会秘书，董事会秘书将核查并通知是否违反相关规定。董事和高级管理人员在特定情形下不得转让股份，包括股票上市交易之日起1年内、离职后半年内等。每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，新增股份按相应规则计算可转让比例。特定期间内不得买卖本公司股票，如年报、半年报公告前15日内等。违规交易所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益并披露。董事和高级管理人员应在股份变动发生之日起2个交易日内报告并公告变动情况。公司董事会秘书负责管理相关信息并定期检查披露情况。制度自董事会审议通过之日起生效施行。
福然德股份有限公司信息披露管理制度旨在规范公司信息披露行为，确保信息真实、准确、完整，维护股东权益。依据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等法规制定。本制度适用于公司董事会秘书、董事、高管、各部门负责人、控股股东及其他相关人员。信息披露基本原则包括及时、公平、真实、准确、完整，不得误导投资者。公司应关注公共传媒报道，及时核实并向交易所报告。定期报告包括年度、中期和季度报告，需按规定时间和内容披露。临时报告涵盖重大事件，如经营方针变化、重大投资、重大合同、重大诉讼等，需及时披露。公司董事会负责实施本制度，董事长为第一责任人，董事会秘书具体协调。审计委员会监督制度执行情况。公司各部门应配合信息披露工作，确保信息及时准确。股东和实际控制人也应主动告知公司重大事项，配合履行信息披露义务。公司应建立保密机制，防止未公开信息泄露。对于违规行为，公司将对责任人进行处罚。本制度自董事会审议通过后
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