证券之星消息,近期飞亚达B(200026)发布2025年半年度财务报告,报告中的管理层讨论与分析如下:
发展回顾:
一、报告期内公司从事的主要业务
(一)从事的主要业务
公司创立及发展源于航空精密科技和材料技术,以“传承‘航空报国精神'、创造品质生活”为使命,多年来深耕钟表行业,形成了手表自有品牌与名表全面服务相互促进的核心业务布局,致力于成为中国手表行业领军者,传播航空文化和中国文化,同时积极培育精密科技及智能穿戴等战略性新兴产业。
公司凭借在专业制表能力建设和品牌运营管理方面的持续积累,拥有自有手表品牌“飞亚达”、“EmileChouriet”、“ADASHER”以及授权合作品牌“北京”、“Jeep”,覆盖中高端、大众、时尚等细分市场。其中,“飞亚达”核心品牌定位“以航空航天表为特色的高品质中国手表品牌”,持续强化航空航天独特IP与产品品质,加大机心及关键零部件的研发力度,融入航空航天特色技术与材料应用,打造差异化特色,推动品牌向“年轻化、高端化、主流化”发展。
公司为把握国内名表市场机会,创立“亨吉利”名表全面服务渠道,专业从事世界名表经销和服务,与多个世界高端品牌和主流品牌建立了密切的合作关系。“亨吉利”定位“名表全面服务商、品牌运营平台”,持续扎实推进运营能力及顾客服务能力提升,凭借领先的国际品牌运营经验,成为国内位居前列的专业名表高端连锁商业品牌,并助力自有品牌的运营提升。
近年来,公司立足“技术同源、产业同根、价值同向”的发展原则,凭借精密科技技术实力及产业积累,延伸拓展了精密科技业务和智能穿戴业务等战略新兴产业,并将继续积极加大资源投入培育壮大两项战新产业。
(二)所属行业情况
报告期内,国家统计局公布的上半年国内社会消费品零售总额同比增长5.0%,消费市场呈现整体平稳增长、结构性分化并存的格局。从消费结构看,在一系列政策措施的刺激下,大件商品及服务消费实现较快增长,可选消费表现分化,奢侈品消费承压显著;从消费偏好看,悦己消费、情绪消费需求快速提升,推动新消费市场发展。与此同时,消费者对传统消费趋于理性,更关注性价比与实用性;从消费渠道看,线下渠道持续分化,传统百货、专卖店增长缓慢,线上渠道保持快速增长,AI技术赋能渠道运营效率与消费体验提升。在此背景下,国内传统手表消费市场依然承压。瑞士钟表工业联合会公布的上半年累计出口中国大陆金额同比下降18.7%,各价位段手表销售整体均出现下滑,各品牌之间竞争加剧、分化显著。公司将积极调整产品、渠道、营销等各方面运营管理举措,提升传统手表业务核心竞争力;坚持科技创新,加快发展战略新兴产业,持续推进转型升级。
二、核心竞争力分析
(一)全产业链的品牌运营管理能力
公司拥有研发、设计、制造、销售、服务为一体的全产业链运营管理能力,通过资源整合与业务协同,不断强化“飞亚达”核心自有品牌的差异化打造和竞争力。报告期内,“飞亚达”品牌影响力及市场份额持续提升。
(二)全渠道的精细化运营管理能力
公司拥有精细化的渠道运营管理能力,通过高质量发展线下渠道及稳步推进线上线下渠道融合,渠道结构持续优化,运营效率稳步提升,现已基本形成覆盖线上线下、横跨境内外的立体渠道网络。
(三)精密科技核心技术能力
公司作为国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、国家级工业设计中心,拥有涵盖手表自主机心、零部件制造、航天表研制等方面的关键核心技术及高端制表技艺,依托深圳和瑞士的研发生产平台,聚焦关键技术攻关,持续推进机心技术突破及科研成果应用。报告期内,公司通过新工艺开发、设备升级、引进关键技术人才等举措,增强精密科技业务核心技术能力。
(四)高效赋能的数字化运营管理能力
公司拥有赋能业务及员工的多元化数字零售系统及数字管理平台,通过持续深化管理及制造、销售、服务等环节的数字化应用,促进各项业务协同和运营效率提升。报告期内,公司通过数字零售系统优化、运营管理系统升级、AI应用落地等数字化建设工作,持续推进数字化转型。
(五)专业人才队伍建设能力
公司基于“价值创造”理念持续投入人才队伍建设,拥有健全的人才选用、培养、晋升体系及专业、稳定的人才队伍,通过构建创新激励机制及探索多元化人才激励手段,在设计、研发、制造等核心领域培养出多位行业杰出代表。报告期内,公司员工贝敬辉凭借在钟表行业的卓越表现,荣获“全国轻工业劳动模范”称号。
三、主营业务分析
概述
2025年上半年,公司坚持高质量发展原则,持续深耕手表业务,巩固在国内手表市场的领先地位,提升核心竞争力;加快发展战略性新兴产业,增强核心功能。报告期内,在国内手表消费市场持续承压的环境下,公司实现营业收入178413.19万元,同比下降14.08%;利润总额10556.07万元,同比下降45.50%;公司扎实推进降本增效,强化风险防控,期末资产负债率为14.05%,经营活动产生的现金流量净额为25149.08万元,经营风险整体可控。与此同时,公司坚定发展信心,重视股东回报,已实施完毕向全体股东每10股派发现金红利4.00元(含税)的2024年度现金分红方案。
报告期内,公司的主要经营举措如下:
(一)扎实推进品牌定位升级战略落地,传播航空文化与中国文化
报告期内,“飞亚达”品牌基于“以航空航天表为特色的高品质中国手表品牌”定位,聚焦航空基因与中国文化,深挖品牌内核,推出“运20”鸿运款、“小飞船”立体读时款等航空航天特色产品,打造融合中式美学与非遗元素的“小金表”福蝶款、“柿柿如意”宋瓷款等系列产品,以差异化特色强化产品竞争力;持续开展线上线下整合营销,通过亮相上海时装周、“神舟十九号”返航、“神舟二十号”发射、高圆圆东方甄选直播等丰富的品牌事件,推动品牌声量持续增长。
(二)持续优化渠道结构及运营体系,推进线上线下协同发展
报告期内,“飞亚达”品牌线下持续优化渠道结构及商业模式,加强主流购物中心等优质渠道布局,自营门店以会员运营、新媒体运营及店播为抓手,持续提升精细化运营能力;线上依托航空文化与中国文化元素,打造差异化爆品及直播矩阵,“618”期间电商GMV实现逆势增长,多款产品位列主流平台销售榜单前列。线上线下协同推动市场份额提升。
“亨吉利”积极拓展中高端品牌合作,高质量发展线下渠道,有序推进渠道和品牌资源整合;持续深耕卓越运营体系,强化线下渠道精益运营,推进线上线下一体化融合发展。
(三)持续推进新业务探索,积极培育战略新兴产业
报告期内,公司精密科技业务持续强化工艺技术与精密制造能力,推进市场和客户开发。公司拟收购陕西长空齿轮有限责任公司(以下简称“长空齿轮”)控股权,增强精密科技业务的技术实力和核心能力;智能穿戴业务继续推进产品功能创新及软硬件技术升级。
(四)持续加大科技创新投入,强化精密科技实力
报告期内,公司加快推进高水平机心研发与关键零部件研制,持续深化航空航天材料、创新材料及工艺应用;围绕精密科技业务重点转型升级方向,加大研发资源投入。
(五)推进AI赋能与数字化应用,加速数字化转型
报告期内,公司围绕数字零售、业务管理等核心领域,推进AI技术与数字零售系统、CRM系统、SAP系统等平台的协同整合,赋能业务发展与效率提升。
(六)扎实推进降本增效,提升抗风险能力
报告期内,公司全面深化降本增效专项工作,重点围绕成本费用管控、资源配置优化及运营效率提升等方面发力,着力提升公司抗风险能力。
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