截至2025年8月8日收盘，赛福天(603028)报收于8.19元，上涨2.12%，换手率6.16%，成交量17.68万手，成交额1.43亿元。
8月8日主力资金净流入586.11万元，占总成交额4.09%；游资资金净流出274.29万元，占总成交额1.91%；散户资金净流出311.82万元，占总成交额2.18%。
江苏赛福天集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）主要内容如下：激励计划采用限制性股票形式，股票来源为公司回购的A股普通股，拟授予不超过300万股，占公司股本总额的1.05%，授予价格为5.11元/股。激励对象为86名核心骨干员工及其他董事会认为需要激励的人员，占公司职工总数的7.42%。有效期最长36个月，分两次解除限售，每次50%。解除限售条件包括公司和个人绩效考核，公司层面以2022至2024年营业收入平均值为基数，2025年增长率不低于20%，2025和2026年合计增长率不低于160%。个人层面考核分为合格和不合格，合格可解锁100%，不合格则不能解锁。激励计划需经股东会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
江苏赛福天集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《江苏赛福天集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查。核查意见如下：本次激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规及公司章程的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象不存在被认定为不适当人选、重大违法违规行为等情形，且不包括公司董事、独立董事、监事、高级管理人员等特定人员，激励对象主体资格合法有效。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施本次激励计划有助于健全公司激励机制，提升员工积极性与创造力，有利于公司的长期持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。综上所述，委员会一致同意公司实施本次激励计划。
证券代码：603028 证券简称:赛福天 公告编号： 2025-035 江苏赛福天集团股份有限公司第五届董事会第十六次会议决议公告。会议于2025年8月7日下午在公司会议室以现场结合通讯表决方式召开，应出席董事9人，实际出席董事9人，会议合法有效，由董事长范青女士主持。审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心员工积极性。审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现。审议通过了《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，授权董事会具体实施激励计划相关事项。审议通过了《关于提请召开2025年第一次临时股东会的议案》，定于2025年8月25日召开临时股东会，审议前述事项。具体内容详见上海证券交易所网站披露的相关文件。江苏赛福天集团股份有限公司董事会2025年8月7日。
证券代码：603028 证券简称：赛福天 公告编号：2025-037 江苏赛福天集团股份有限公司将于2025年8月25日14点召开2025年第一次临时股东会，会议地点为苏州市吴中区太湖新城友翔路99号苏州湾中心广场B座12楼会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为2025年8月25日9:15-15:00。会议审议三项议案，包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事宜。上述议案均为特别决议议案且需对中小投资者单独计票。股权登记日为2025年8月20日。股东可通过现场或网络投票平台参与投票，持有多个股东账户的股东可通过任一账户投票，投票后视为全部账户投出同一意见的表决票。出席对象包括登记在册的公司股东、董事、监事和高级管理人员及公司聘请的律师。会议登记时间为2025年8月22日8:30-16:00，登记地点为苏州市吴中区太湖新城友翔路99号苏州湾中心广场B座12楼会议室。联系人：左雨灵，电话：0510-81021872。出席者食宿及交通费用自理。
证券代码：603028 证券简称:赛福天 公告编号： 2025-036 江苏赛福天集团股份有限公司关于董事辞职及补选职工董事的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事辞职情况 公司董事会于近日收到董事姚越女士的书面辞职报告，姚越女士因个人原因申请辞去公司第五届董事会董事职务，辞职后不再担任公司任何职务，辞职自辞职报告送达公司董事会之日起生效。姚越女士在担任公司董事期间，恪尽职守、勤勉尽责，公司董事会对姚越女士为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢！二、补选职工董事情况 公司于近日召开第三届第四次职工代表大会，会议同意选举高正凯先生为公司第五届董事会职工董事，任期与第五届董事会一致，上述人员符合《公司法》《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件关于董事任职资格和条件的相关规定。特此公告。江苏赛福天集团股份有限公司董事会 2025年 8月 7日 附件：高正凯先生简历 高正凯，男，1987年生，中国国籍，无境外永久居留权。本科学历，高级工程师，知识产权工程师，钢丝绳生产许可证审查专家，中国钢结构协会线材制品行业分会专家。历任江苏赛福天集团股份有限公司技术部主管、研发部经理兼技术质管部副经理、技术研发部经理、副总工程师、电梯绳事业部总监。现任江苏赛福天集团股份有限公司研发中心总经理、研究院副院长、副总工程师。截至本公告披露日，高正凯先生未直接持有本公司股份。高正凯先生与其他持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人、公司的董事、监事和高级管理人员不存在关联关系，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，符合有关法律、法规和《公司章程》规定的任职条件。
江苏赛福天集团股份有限公司为完善法人治理结构和激励约束机制，拟实施2025年限制性股票激励计划。该计划旨在调动核心团队积极性，确保公司业绩提升和发展战略实现。考核办法依据相关法律法规及公司章程制定，适用于参与激励计划的核心骨干员工及其他激励对象。考核目的为确保激励计划顺利实施，考核原则强调公正公开公平，考核范围涵盖所有激励对象。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部和财务部组成的考核工作小组。考核指标分公司层面和个人层面，公司层面考核年度为2025-2026年，业绩考核目标基于2022-2024年营业收入平均值设定，个人层面绩效考核结果分为合格和不合格两档。考核期间为激励对象获授限制性股票申请归属的前一会计年度，每年度考核一次。考核程序由人力资源部和财务部负责具体工作，考核结果作为限制性股票归属依据，且考核结果归档保存，保密资料保存至计划结束后3年。本办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东会审议通过后实施。
北京市中伦(上海)律师事务所为江苏赛福天集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。公司为依法设立且在上海证券交易所上市的股份有限公司，不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。本次激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，激励对象为核心骨干员工及其他人员，共计86人，占公司全部职工人数的7.42%，不包括董事、独立董事、监事等特定人员。激励计划涉及的标的股票来源为公司回购的A股普通股股票，拟授予的限制性股票数量不超过300万股，占公司股本总额的1.05%。激励计划有效期、授予日、限售期、解除限售安排等条款符合《管理办法》相关规定。公司承诺不为激励对象提供财务资助。董事会薪酬与考核委员会认为，激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。激励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
证券代码：603028 证券简称:赛福天 公告编号：2025-038 江苏赛福天集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。公司拟向激励对象授予300万股限制性股票，约占公司股本总额的1.05%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象为公司核心骨干员工及其他董事会认为需要激励的人员，共86人。授予价格为每股5.11元，限售期分别为授予日起12个月和24个月，解除限售比例分别为50%。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于20%，2025年和2026年合计营业收入增长率不低于160%。个人层面绩效考核结果分为合格和不合格，合格者可解锁100%。本激励计划有效期自授予日起不超过36个月。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象的资金来源为自筹资金。本激励计划经股东会审议通过后实施。
江苏赛福天集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单。根据名单，此次激励计划涉及的核心骨干员工及其他董事会认为需要激励的人员共86人，总计获授限制性股票300万股，占授予总量的100%，占公司股本总额的1.05%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本计划激励对象不包括董事、独立董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。若激励对象在限制性股票授予前离职或因个人原因自愿放弃获授权益，或未在规定时间内足额缴纳认购款，董事会将对授予数量作相应调整，可将放弃的权益份额在其他激励对象间分配或直接调减，但确保调整后任何一名激励对象获授的本公司股票不超过公司总股本的1%。江苏赛福天集团股份有限公司董事会于2025年8月7日发布此公告。
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