爱柯迪：第六期限制性股票激励计划核心岗位人员占比超90%

证券之星消息，爱柯迪(600933)07月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘你好：公司营业收入和净利润增速逐年下滑，在这种情况下推出解锁要求低的股权激励真的能起到激励作用？还是在用公司的钱给高管们变相发奖金？
爱柯迪董秘：尊敬的投资者您好！公司第六期限制性股票激励计划的授予价格、解除限售条件均合法合规，设计严格遵循“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”的双重约束机制。第六期限制性股票激励计划核心岗位人员占比超过90%，充分体现激励向核心骨干倾斜的导向。公司旨在通过利益绑定充分激发核心员工的积极性与创造力，将个人收益与公司长远发展深度挂钩，进而推动业绩增长，为市值提升奠定坚实基础，感谢您的关注！

投资者：董秘你好：公司财务总监半个月前离职，现在财务工作由哪位领导负责？中报能否正常发出？
爱柯迪董秘：尊敬的投资者您好！公司财务人员配置充足，内部已指定专人代为履行财务总监职责。公司将严格遵循监管要求，按时披露公司2025年半年度报告，感谢您的关注！

投资者：公司准备什么时候回购？公司收购卓尔博进展到哪一步了？
爱柯迪董秘：尊敬的投资者您好！公司已于2025年7月4日起实施回购，公司将严格按照相关监管规定，及时履行信息披露义务。卓尔博收购项目已经上海证券交易所审核问询，公司会根据事项进展情况及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

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