截至2025年7月16日收盘,众生药业(002317)报收于16.55元,上涨3.7%,换手率9.97%,成交量75.92万手,成交额12.49亿元。
投资者: 请问公司创新药昂拉地韦是否申报进入医保名录?对公司业绩会有何影响?
董秘: 您好!公司秉承“以优质产品关爱生命,以优质服务健康大众”的企业使命,积极关注年度医保目录动态调整的工作进程,希望通过准入医保目录惠及更多患者。谢谢!
7月16日,众生药业的资金流向如下:主力资金净流入7741.55万元;游资资金净流出4253.71万元;散户资金净流出3487.84万元。
广东众生药业股份有限公司第八届董事会第二十四次会议于2025年7月16日召开,应出席董事9人,实际出席9人。会议由董事长陈永红主持,全体监事、董事会秘书列席。会议审议通过三项议案:
关于公司2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案:首次授予部分第一个锁定期于2025年7月16日届满,解锁条件成就,45名持有人可解锁,解锁比例为30%,涉及146.70万股,占公司总股本的0.17%。离职员工对应的股票份额由管理委员会择机出售,资金归属公司。关联董事陈永红、张玉冲、龙春华回避表决,表决结果为6票同意,0票反对,0票弃权。
关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的议案:预留份额408.1480万份,占总份额11.01%,对应61.10万股。预留份额由15名符合条件的员工认购,授予价格为6.68元/股。关联董事龙春华回避表决,表决结果为8票同意,0票反对,0票弃权。
关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案:鉴于公司已完成2024年年度权益分派方案,回购价格调整为4.7800元/股。表决结果为9票同意,0票反对,0票弃权。
广东众生药业股份有限公司第八届监事会第二十四次会议于2025年7月16日召开,应出席监事3人,实际出席监事3人,会议由监事会主席谭珍友主持,董事会秘书列席。会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》。公司关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的事项符合相关法律法规及公司2022年限制性股票激励计划等相关规定,合法、有效。表决结果为3票同意,0票反对,0票弃权。
北京海润天睿律师事务所接受广东众生药业股份有限公司委托,担任其2022年限制性股票激励计划的法律顾问。根据相关法律法规,为公司调整2022年限制性股票激励计划回购价格出具法律意见书。经核查,截至法律意见书出具之日,本次调整所获得的批准与授权包括:2025年4月24日,公司第八届董事会第二十次会议和第八届监事会第二十次会议审议通过了《公司2024年度利润分配预案》及《关于2022年限制性股票激励计划第三期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。2025年5月19日,公司2024年年度股东大会审议通过了相关议案。2025年7月16日,公司第八届董事会第二十四次会议和第八届监事会第二十四次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》。根据《激励计划》规定,因公司2024年年度权益分派方案实施完毕,回购价格由4.9800元/股调整为4.7800元/股。调整方法为P=P0-V,其中P为调整后的每股限制性股票回购价格,P0为调整前的每股限制性股票回购价格,V为每股的派息额。本所律师认为,本次调整符合相关法律法规及《激励计划》的规定。
广东众生药业股份有限公司于2025年7月16日召开第八届董事会第二十四次会议,审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》。根据公司已实施的2024年年度权益分派方案,公司对2022年限制性股票激励计划的限制性股票回购价格进行调整,调整后的回购价格为4.7800元/股。此前,2025年4月24日,公司第八届董事会第二十次会议和第八届监事会第二十次会议审议通过了《公司2024年度利润分配预案》及《关于2022年限制性股票激励计划第三期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利2.00元(含税)。同时,因公司2024年业绩未达激励计划第三期解除限售条件,决定回购注销72名激励对象的第三个解除限售期对应的162.60万股限制性股票,回购价格为4.98元/股。2025年5月19日,公司2024年年度股东大会审议通过了相关议案。2025年5月22日,公司披露了《2024年年度权益分派实施公告》,权益分派方案已实施完毕。根据相关规定及授权,公司对限制性股票回购价格进行了调整,调整公式为P=P0-V=4.9800-0.2000=4.7800元/股。公司表示,本次调整不会对财务状况和经营成果产生重大影响,也不会影响管理团队的勤勉尽责。监事会和北京海润天睿律师事务所均认为本次调整合法有效。
广东众生药业股份有限公司于2025年7月16日召开第八届董事会第二十四次会议,审议通过关于2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案。首次授予部分第一个锁定期于2025年7月16日届满,解锁条件已达成。除一名离职持有人外,45名持有人符合解锁条件,解锁比例为首次授予部分的30%,可解锁股票数量为146.70万股,占公司总股本的0.17%。本员工持股计划标的股票首次授予部分分三期解锁,每期解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核方面,2024年创新药研发进度达到解锁目标值,解锁比例为100%。个人绩效考核结果显示,45名持有人2024年度绩效考核结果均为B+以上,满足100%解锁条件。离职员工对应的股票份额由管理委员会择机出售,所得资金归属于公司,扣除现金分红款后返还持有人原始出资额。公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并及时履行信息披露义务。
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