华侨城Ａ：公司始终坚持贯彻“精兵”思想持续精干队伍

证券之星消息，华侨城Ａ(000069)07月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：您好，老总。房地产行业日渐下行，贵公司居然还有接近2万名员工。请问有没有考虑过这2万名员工到底有多少是真正能为贵公司创造价值的，又有多少是在央企里拿着金饭碗在浑水摸鱼？另外这两万人每年要发多少工资，占用多少公司资源？建议贵公司立马刻不容缓的去改革，去创新，去引进人才，去裁员精简队伍！
华侨城Ａ董秘：投资者您好，公司员工主要分布在旅游、酒店、物业等劳动密集型企业，以及房地产企业。近几年来，公司始终坚持贯彻“精兵”思想，持续精干队伍。

投资者：尊敬的领导，您好。华侨城在二级投资市场上连续跌很多年了，近10也没资本运作过，也没什么改变，全体股东建议置出房地产业务给母集团，专心发展旅游业和养老业你们也不听劝，投资者长年亏损严重，信心重创！请问贵公司未来是会走退市的路还是会在新老总的带领下让华侨城再次伟大？？？
华侨城Ａ董秘：投资者您好，感谢您对公司的关注与建议，公司将一如既往地坚持稳定改革发展的核心思路，从创收提质、降本增效两个维度，去挖掘资产经营价值。

投资者：看了下贵公司财务报表，2万名员工，每个季度支付员工薪酬这么高，二十多亿啊，每年接近百亿的工资支出了！公司业绩这么差，员工薪酬福利却这么好，请问羞愧吗？看了其他几家头部同样是央企地产员工薪酬支付，几千亿营收员工薪酬支付跟它差不多，保利还比华侨城少那么多，对比下这些数据真是气死过人，华侨城最大问题就是公司内部没有考核机制，只拿钱不干活的，真心建议再这下下去华侨城自身没垮，都要被员工工资吃垮了！
华侨城Ａ董秘：投资者您好，公司始终坚持薪酬与企业业绩挂钩，2024年度工资较2023年度呈下降趋势，与企业业绩相匹配。根据公司2024年年度报告，2024年公司全年工资支出为25.43亿元。

投资者：近两年华侨城股价陷入上市以来最低迷的时刻，巨亏且负债居高不下。同时像锦绣中华这类微缩景区已经完成历史使命，没有多少游客了，但却占用深圳市最好的地段，建议把这几个景区重新规划，释放土地资源，该搬迁的搬迁，该关闭的关闭。通过重新规划，打造一个崭新的深圳华侨城。
华侨城Ａ董秘：投资者您好，感谢您对公司旅游业务发展的建议。公司将积极把握行业发展机遇，一方面主动创新经营理念、稳步更新存量项目，夯实成熟产品基本盘；另一方面，积极创新产品与打法，全力挖掘增量市场空间。

投资者：董秘你好，请问截止到2025年6月30日公司股东户数是多少？谢谢
华侨城Ａ董秘：投资者您好，截至6月30日，公司股东总户数为106,633户。

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