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特变电工：公司部分高管薪酬与市值管理挂钩

来源：证星互动追踪 2025-07-03 15:36:16

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证券之星消息，特变电工(600089)07月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司是否考虑将高管的绩效薪酬与市值管理成效（如股价相对行业或大盘指数涨跌幅表现）挂钩？从公司的投资者问答回复中看到已经为市值管理执行了相关工作，履行了义务，可是过去几年公司面临行业周期调整，业绩及股价表现都持续下行，可管理层的薪酬水平则是稳定，不受业绩下滑影响，可众多中小投资者则承受了股价连年下跌的结果。所以上述情况是否会导致高管在市值管理工作方面出现出工不出力的可能？

特变电工回复：您好，公司部分高管薪酬与市值管理挂钩。公司高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，公司与高级管理人员签署经营目标责任书，根据经营成果及目标责任书完成情况为其支付薪酬。公司认为做好经营、实现较好的业绩是市值管理的基础，不存在市值管理工作出工不出力。

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