股市必读：怡合达（301029）6月27日主力资金净流出88.28万元

截至2025年6月27日收盘，怡合达(301029)报收于22.75元，下跌0.09%，换手率1.62%，成交量7.5万手，成交额1.72亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月27日，怡合达主力资金净流出88.28万元，游资资金净流出606.66万元，散户资金净流入694.94万元。
• 公司公告汇总：怡合达董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划，首次授予616万股，预留16万股，授予价格为每股11.50元。

交易信息汇总

6月27日，怡合达的资金流向情况如下：主力资金净流出88.28万元；游资资金净流出606.66万元；散户资金净流入694.94万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查结果显示，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象具备合法有效的任职资格，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，考核体系全面合理，能有效激励员工，促进公司可持续发展。委员会一致同意实施本激励计划。

第三届董事会第十六次会议决议公告

第三届董事会第十六次会议审议通过了三项议案：一是关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案；二是关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案；三是关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案。此外，会议还审议通过了关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案。

第三届监事会第十五次会议决议公告

第三届监事会第十五次会议审议并通过了三项议案：一是关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案；二是关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案；三是关于核实公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案。上述议案均获得一致通过。

东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）

公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），计划授予总量为632万股，首次授予616万股，预留16万股。首次授予价格为每股11.50元。激励对象包括公司高级管理人员、核心技术（业务）人员等共90人。有效期最长不超过60个月，归属安排分三期，考核指标包括营业收入和毛利率。

东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司进一步完善法人治理结构，建立长效激励机制，考核管理办法涵盖所有参与激励计划的对象，考核机构由董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织，考核年度为2025年至2027年，考核指标包括营业收入和毛利率，个人层面综合表现考核分为三个等级。

广东华商律师事务所关于东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

广东华商律师事务所为公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书，确认公司具备实施激励计划的主体资格，激励计划主要内容包括授予限制性股票632万股，首次授予616万股，预留16万股，授予价格为每股11.50元，有效期自授予日起不超过60个月。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，副总经理黄强获授12万股，核心技术业务人员89人共获授604万股，预留部分16万股。总计授予632万股，占股本总额1%。

股权激励计划草案自查表

自查表显示，公司在过去一个会计年度内财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内按规定进行了利润分配，激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或其关联方及独立董事，所有激励对象均在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。