股市必读：怡合达（301029）6月26日主力资金净流出851.91万元

截至2025年6月26日收盘，怡合达(301029)报收于22.77元，下跌0.35%，换手率2.26%，成交量10.46万手，成交额2.4亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月26日主力资金净流出851.91万元，游资资金净流入1127.04万元，散户资金净流出275.13万元。
• 公司公告汇总：董事会薪酬与考核委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划，该计划旨在完善公司法人治理结构，建立长效激励机制。

交易信息汇总

6月26日，怡合达的资金流向如下：主力资金净流出851.91万元；游资资金净流入1127.04万元；散户资金净流出275.13万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查，核查结果显示公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象具备合法有效的任职资格，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，考核体系全面合理，委员会一致同意实施本激励计划。

第三届董事会第十六次会议决议公告

东莞怡合达自动化股份有限公司第三届董事会第十六次会议于2025年6月26日召开，会议审议通过了三项议案：一是关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案；二是关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案；三是关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案。此外，会议还审议通过了关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案。

第三届监事会第十五次会议决议公告

东莞怡合达自动化股份有限公司第三届监事会第十五次会议于2025年6月26日召开，会议审议并通过了三项议案：一是关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案；二是关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案；三是关于核实公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案。

东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）

公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），激励工具为第二类限制性股票，计划授予总量为632万股，首次授予616万股，预留16万股。首次授予价格为11.50元/股，有效期最长不超过60个月，归属安排分三期，公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，考核指标包括营业收入和毛利率。

东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司为进一步完善法人治理结构，建立长效激励机制，拟实施2025年限制性股票激励计划。考核管理办法依据相关法律法规及公司章程制定，考核目的为完善治理结构，建立激励机制，提升团队凝聚力和企业竞争力。首次授予的限制性股票分三期归属，公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，考核指标为营业收入和毛利率。

广东华商律师事务所关于东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

广东华商律师事务所为公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书，公司具备实施激励计划的主体资格，激励计划主要内容包括：激励对象为公司高级管理人员、核心技术（业务）人员等共90人，授予限制性股票632万股，首次授予616万股，预留16万股。股票来源为公司从二级市场回购或定向发行A股普通股股票，授予价格为每股11.50元，有效期自授予日起不超过60个月，分三期归属。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，副总经理黄强获授12万股，核心技术业务人员89人共获授604万股，预留部分16万股，总计授予632万股，占股本总额1%。

股权激励计划草案自查表

创业板上市公司股权激励计划自查表显示，公司在过去一个会计年度内财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，且上市后最近36个月内按规定进行了利润分配。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或其关联方及独立董事，所有激励对象均在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。

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