每周股票复盘：诺瓦星云（301589）2025年限制性股票激励计划推进

截至2025年6月13日收盘，诺瓦星云（301589）报收于139.98元，较上周的140.18元下跌0.14%。本周，诺瓦星云6月11日盘中最高价报145.09元。6月10日盘中最低价报138.69元。诺瓦星云当前最新总市值129.41亿元，在计算机设备板块市值排名15/84，在两市A股市值排名1219/5150。

本周关注点

• 公司公告汇总：诺瓦星云将召开2025年第二次临时股东会审议限制性股票激励计划相关议案
• 2025年限制性股票激励计划（草案）：首次授予161.8582万股，预留8.1418万股，授予价格为每股71.88元
• 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法：考核年度为2025年至2027年，考核指标为营业收入增长率

公司公告汇总

第三届董事会第二次会议决议公告，会议审议通过了关于公司2025年限制性股票激励计划的相关议案，包括激励计划草案及其摘要、实施考核管理办法以及提请股东会授权董事会办理相关事宜。会议还决定于2025年6月30日召开第二次临时股东会审议上述议案。临时股东会将采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年6月30日9:15-15:00，股权登记日为2025年6月24日。作为2025年限制性股票激励计划拟激励对象的股东需回避表决。

2025年限制性股票激励计划（草案）

诺瓦星云拟向激励对象授予不超过170万股限制性股票，约占公司股本总额的1.84%，其中首次授予161.8582万股，预留8.1418万股。激励对象包括公司高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干共194人。首次授予价格为71.88元/股。激励计划有效期自首次授予日起不超过60个月，分三次归属，归属比例分别为40%、40%和20%。预留部分若在2025年三季报披露前授出，归属安排与首次授予部分一致；若在三季报披露后授出，则分两次归属，每次50%。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为确保2025年限制性股票激励计划顺利实施，诺瓦星云制定了考核管理办法。考核年度为2025年至2027年，考核指标为营业收入增长率，设定目标值和触发值。个人层面绩效考核结果分为五个等级，影响个人归属比例。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等。考核结果管理包括反馈、申诉和归档。本办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东会审议通过后实施。

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