股市必读：芯瑞达（002983）5月21日主力资金净流出215.83万元

截至2025年5月21日收盘，芯瑞达(002983)报收于19.9元，下跌0.7%，换手率1.51%，成交量1.94万手，成交额3869.17万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：5月21日，芯瑞达主力资金净流出215.83万元，游资资金净流出60.7万元，散户资金净流入276.54万元。
• 公司公告汇总：芯瑞达第三届董事会第十九次会议审议通过调整2025年限制性股票激励计划，激励对象由70名调整为66名，拟授予限制性股票总数由126.68万股调整为124.58万股。

交易信息汇总

5月21日，芯瑞达的资金流向情况如下：- 主力资金净流出215.83万元；- 游资资金净流出60.7万元；- 散户资金净流入276.54万元。

公司公告汇总

第三届董事会第十九次会议决议公告

安徽芯瑞达科技股份有限公司第三届董事会第十九次会议于2025年5月20日召开，会议由董事长彭友主持，应出席董事9名，实际出席董事9名。会议审议通过以下议案：1. 关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案：因1名激励对象在知悉激励计划后至公告前存在买卖公司股票行为，3名激励对象自愿放弃认购，激励对象由70名调整为66名，拟授予限制性股票总数由126.68万股调整为124.58万股。2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案：因董事唐先胜和董事吴疆在授予日前6个月内存在卖出公司股票行为，暂缓授予二人共计23.28万股限制性股票。董事会同意以2025年5月20日为授予日，授予价格为8.36元/股，向64名激励对象授予101.30万股限制性股票。

董事唐先胜、李泉涌、吴疆、王光照、张红贵作为关联方回避表决，两项议案均以4票赞成，0票反对，0票弃权通过。

监事会关于2025年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）的核查意见

安徽芯瑞达科技股份有限公司监事会根据相关法律法规和《公司章程》的规定，对公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）进行了审核，并发表核查意见：获授权益的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，均与公司具有雇佣或劳务关系。激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被行政处罚或采取市场禁入措施等情况。激励对象符合《激励计划（草案）》规定的条件，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。公司和激励对象均未发生不得授予或获授权益的情形，授予限制性股票的条件已成就。监事会同意公司2025年限制性股票激励计划的授予日为2025年5月20日，授予价格为8.36元/股，向64名激励对象授予101.30万股限制性股票。

第三届监事会第十六次会议决议公告

安徽芯瑞达科技股份有限公司第三届监事会第十六次会议于2025年5月20日召开，会议由苏华先生主持，应出席监事3名，实际出席监事3名。会议审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，监事会认为调整符合相关法律法规规定，不存在损害公司股东利益的情形，授予日符合相关规定，公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，激励对象具备相应资格。监事会同意以2025年5月20日为授予日，授予价格为8.36元/股，向64名激励对象授予101.30万股限制性股票。

北京海润天睿（合肥）律师事务所关于安徽芯瑞达科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划限制性股票调整及授予事项的法律意见书

北京海润天睿（合肥）律师事务所为安徽芯瑞达科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的调整及授予事项出具法律意见书。芯瑞达公司已履行相关程序，包括董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案，第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十五次会议审议通过相关议案，公司内部公示激励对象名单，监事会发布审核意见，2024年度股东大会审议通过激励计划草案及相关议案，授权董事会办理具体事宜，第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十六次会议审议通过调整激励对象名单及授予数量的议案，确定首次授予日为2025年5月20日，授予64名激励对象共计101.30万股限制性股票，授予价格为每股8.36元。因部分激励对象存在股票买卖行为，暂缓授予唐先胜和吴疆共计23.28万股限制性股票。公司及激励对象均符合授予条件。

关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

公司2025年限制性股票激励计划规定的授予条件已成就，授予日为2025年5月20日，授予数量为101.30万股，授予对象为64名董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，授予价格为8.36元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励计划涉及的限制性股票总数为124.58万股，占公司股本总额的0.56%。其中，董事、轮值总经理李泉涌获授23.26万股，董事、副总经理王光照获授5.50万股，董事张红贵获授2.00万股，中层管理人员及核心骨干员工（61人）获授70.54万股。董事、董事会秘书、财务总监唐先胜和董事、销售总监吴疆暂缓授予，共23.28万股。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，考核净利润和车载显示收入。个人层面绩效考核分为四个等级，对应不同的解除限售比例。公司筹集的资金将全部用于补充流动资金。股份支付费用对公司财务状况的影响已在公告中详细列出。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于安徽芯瑞达科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告

报告指出，芯瑞达2025年限制性股票激励计划已履行相关审批程序，包括董事会、监事会及股东大会审议通过，并完成内部公示。激励对象由70名调整为66名，拟授予限制性股票总数由126.68万股调整为124.58万股。其中，董事、董事会秘书、财务总监唐先胜和董事、销售总监吴疆因在授予日前6个月内存在卖出公司股票行为，暂缓授予共计23.28万股限制性股票，实际授予64名激励对象101.30万股，授予价格为8.36元/股。授予条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形。本次授予不会导致公司股权分布不符合上市条件。报告认为，芯瑞达本次激励计划授予相关事项符合相关法律法规规定。

关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

安徽芯瑞达科技股份有限公司发布关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告。结果显示，1名激励对象在知悉激励计划后存在买卖股票行为，但其买卖行为基于公开信息和个人判断，不存在利用内幕信息交易情形，公司决定取消其参与资格。另有19名激励对象在自查期间存在买卖股票行为，经核查，这些交易行为也基于公开信息，不存在内幕交易。公司在策划、讨论过程中采取了保密措施，未发现内幕信息知情人和激励对象利用内幕信息买卖公司股票的行为，符合相关规定。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）

此次激励计划共涉及66人，授出限制性股票总计124.58万股，占公司股本总额的0.56%。其中董事、高级管理人员包括李泉涌获授23.26万股，占授予权益总数18.67%，王光照5.50万股，张红贵2.00万股，唐先胜6.72万股暂缓授予，吴疆16.56万股暂缓授予。中层管理人员及核心骨干员工共61人，合计获授70.54万股，占授予权益总数56.62%。所有激励对象获授的股票均未超过公司股本总额的1.00%，全部有效激励计划涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的10.00%。

关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的公告

公司依据《管理办法》和《激励计划（草案）》相关规定，以及2024年度股东大会授权，于2025年5月20日召开第三届董事会第十九次会议审议通过调整议案。调整事由为1名激励对象因买卖公司股票行为取消资格，3名激励对象自愿放弃认购，激励对象由70名调整为66名，拟授予限制性股票总数由126.68万股调整为124.58万股。本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响。薪酬与考核委员会、监事会均同意调整，北京海润天睿（合肥）律师事务所出具法律意见书确认调整合法有效。

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