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股市必读:三美股份(603379)5月21日主力资金净流入392.16万元

来源:证星每日必读 2025-05-22 07:53:11
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截至2025年5月21日收盘,三美股份(603379)报收于47.7元,上涨0.85%,换手率0.63%,成交量3.86万手,成交额1.85亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:5月21日,三美股份主力资金净流入392.16万元,游资资金净流入406.2万元,而散户资金净流出798.36万元。
  • 公司公告汇总:浙江三美化工股份有限公司第七届董事会第一次会议选举胡淇翔为董事长,并聘任多位高级管理人员,任期至第七届董事会届满之日止。
  • 公司公告汇总:三美股份2024年年度股东大会审议通过了包括年度报告、利润分配方案在内的多项议案,所有议案均获高比例通过。
  • 公司公告汇总:三美股份发布2025年员工持股计划,计划持有不超过372.31万股,占公司总股本的0.61%,股票购买价格为20.47元/股,存续期不超过60个月。

交易信息汇总

5月21日,三美股份的资金流向显示,主力资金净流入392.16万元;游资资金净流入406.2万元;散户资金净流出798.36万元。

公司公告汇总

第七届董事会第一次会议决议公告

浙江三美化工股份有限公司第七届董事会第一次会议于2025年5月20日召开,会议采用现场结合通讯表决方式,应出席董事9人,实际出席董事9人,高管列席。会议审议通过以下议案:- 审议通过《关于选举第七届董事会董事长的议案》,选举胡淇翔为第七届董事会董事长。- 审议通过《关于选举第七届董事会专门委员会委员的议案》,选举第七届董事会专门委员会委员及主任委员。- 审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》,聘任胡淇翔为总经理,潘登为常务副总经理,吴韶明、林卫、徐志雄为副总经理,陶旭晖为财务总监,胡宇超为董事会秘书。- 审议通过《关于聘任内部审计负责人的议案》,聘任倪杰骏为内部审计负责人。

2024年年度股东大会法律意见书

北京市嘉源律师事务所受浙江三美化工股份有限公司委托,就其2024年年度股东大会出具法律意见书。本次股东大会于2025年5月20日召开,采用现场表决与网络投票相结合的方式。会议审议并通过了包括年度报告、董事会工作报告、监事会工作报告、募集资金存放与实际使用情况专项报告、财务决算报告、董事监事及高管薪酬、利润分配方案、续聘会计师事务所、修订公司章程及其附件制度、预计2025年度日常关联交易额度等多项议案。表决结果显示,各项议案均获得高比例通过,中小投资者投票情况也单独统计并公布。

2024年年度股东大会决议公告

浙江三美化工股份有限公司2024年年度股东大会于2025年5月20日在浙江省武义县青年路218号公司办公楼会议室召开,由董事长胡淇翔主持,采用现场投票和网络投票结合的方式。会议审议通过了包括2024年年度报告、董事会工作报告、监事会工作报告、募集资金存放与实际使用情况专项报告、财务决算报告、董事监事及高管薪酬、利润分配方案、续聘会计师事务所、公司章程修订、公司治理制度修订、第七届董事薪酬、预计2025年度日常关联交易额度、2025年度外汇衍生品交易业务、2025年员工持股计划及其管理办法、授权董事会办理员工持股计划相关事项等18项议案。所有议案均获通过。

关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、内部审计负责人的公告

浙江三美化工股份有限公司于2025年5月20日召开2024年年度股东大会和职工代表大会,选举产生第七届董事会成员。同日召开第七届董事会第一次会议,选举胡淇翔为董事长,确定董事会专门委员会成员并聘任高级管理人员和内部审计负责人。第七届董事会由九名董事组成,包括非独立董事胡淇翔、徐志雄、徐能武、王富强、潘航、胡有团,独立董事张陶勇、夏祖兴、徐何生。专门委员会包括战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会,各委员会主任分别为胡淇翔、张陶勇、徐何生、夏祖兴。高级管理人员聘任情况为:胡淇翔任总经理,潘登任常务副总经理,吴韶明、林卫、徐志雄任副总经理,陶旭晖任财务总监,胡宇超任董事会秘书。内部审计负责人倪杰骏获聘任。上述人员任期三年,自第七届董事会第一次会议审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。

2025年员工持股计划

浙江三美化工股份有限公司发布2025年员工持股计划。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等,不存在公司提供财务资助的情况。计划股票来源于公司回购专用账户,拟持有不超过372.31万股,占公司总股本的0.61%。股票购买价格为20.47元/股。计划存续期不超过60个月,分三期解锁,锁定期分别为12个月、24个月、36个月。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年净利润或营业收入增长率分别不低于60%、70%、80%或10%、20%、25%。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、待改进、不合格,对应不同的解锁比例。持有人会议为最高管理权力机构,选举产生管理委员会负责日常管理。计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持股票总数不超过公司股本总额的10%,单个员工不超过1%。

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