兆新股份：股票期权激励计划是一种长期激励机制

证券之星消息，兆新股份(002256)04月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问贵司股票期权激励计划是不是就是所谓的先给好处，贵司员工和管理层才能积极发展业务，未来三年业务目标如果无法实现，又该如何处理？还是就是空话，光拿好处，不干活，看了贵司董秘回复的互动，什么用实际行动，回报您的信任和支持，自美国加征关税至今，即海外的销售业务对贵司产生的影响有限，那为什么贵司的股票跟无底洞似的，贵司难道就没有准备维稳策略，以保护中小投资者对贵司的信任和支持
兆新股份董秘：尊敬的投资者，您好！非常感谢您的关注与支持！股票期权激励计划并不是简单的“先给好处”，而是一种长期激励机制。其核心在于，将员工和公司的长远发展紧密相联。激励大家共同努力，为公司创造更大价值，而不是不劳而获。我们深知，只有当员工和管理层携手并进，努力推动公司业务发展，实现业绩目标，公司价值提升，才能通过行权获得回报。因此，我们始终坚守激励计划的严肃性和有效性，确保每一份激励都建立在实实在在的贡献基础之上，杜绝“光拿好处，不干活”的不良现象。面对当前全球金融市场波动频繁，公司股价也难免受到一定程度的震荡，也请您理性看待这一市场现象。我们将密切关注外部环境变化，继续坚守主业、提升业绩、优化管理、加强与投资者互动等方式，增强投资者对公司未来发展的信心。再次感谢您对公司的关注、理解与支持。

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