证券之星消息,马钢股份(600808)04月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者:国内头部钢企人均钢产量远超公司,当下行业持续下行,公司运营成本却一直降不下来。公司既保留企业年金,维持高比例公积金缴存,又没能解决人员冗余问题,导致一线人员工资缺乏竞争力。长此以往,公司如何在“既要又要”的管理模式下,提高人均生产效率,增强市场竞争力?值得关注的是,国内很多民营钢企即便没有企业年金,也能依靠高效生产、合理薪酬,稳定员工队伍。公司是否打算借鉴这些经验,优化现有福利与人员管理体系?
马钢股份董秘:尊敬的投资者,您好。在面对当期经营困境,企业年金为公司稳定员工队伍发挥了重要作用。公司会根据生产经营情况,结合年金管理相关制度要求,统筹年金缴纳事宜。谢谢您的关注。
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