北控水务集团（00371.HK）2024年度管理层讨论与分析

证券之星消息，近期北控水务集团（00371.HK）发布2024年年度财务报告，报告中的管理层讨论与分析如下：

业务回顾：

本集团之主要业务包括经营水处理业务、水治理建造服务、技术服务及设备销售以及城市资源服务。本集团水厂之覆盖已扩展至遍及中国大陆20个省、5个自治区及4个直辖市。

业务展望：

4.1可持续发展
      本集团将可持续发展理念融入集团中长期发展战略中,通过科技可持续、产品可持续、数字化可持续、组织人才可持续等多维度打造企业经营可持续基本面,为北控水务高质量、永续发展筑牢地基。
      年初,北控水务两大轻资产科技平台公司-杭州北水未来科技有限公司(「北水科技」)、杭州北水云服科技有限公司(「北水云服」)在京揭牌成立。基于本集团多年技术经验和产品化改革的积累沉淀,北水科技已完成14项核心产品定型,并形成「研发需求-技术获取-产品转化-示范应用-产业孵化」的全流程创新孵化体系,为本集团及水务行业培育新质生产力注入强劲动能。
      北水云服围绕「云-链-端」运营新范式,聚焦打造污水行业云平台-忠虫网、在线工艺仿真BE-Think、小蓝机器人BE-EMR等系列技术和产品。该等产品在重点项目上的应用,实现了人力、资金、社会化服务等资源要素的科学配置、智慧调度,在确保水务基础设施稳定、高效、精益运行的基础上,节能降碳、提质增效,助力水务资产管理跃升,构建水务行业数字化转型和绿色高质量发展新篇章。
      二零二四年,以业财融合为锚,北控水务系统性规划了数字化转型升级专项项目,聚焦共享运营提效、数据服务分析等多场景提升。实现业财流程衔接、业财数据联动及业财规则转换配置,支持端到端业财核算、各类管理分析场景应用,完成集团业财管理的全面数字化转型升级。
      本集团坚定推动人才效能升级,建设人力数字化管理与人效管理体系,系统推进人才结构优化工程。总部层面精简高效干部队伍,区域层面着力打造经营型人才梯队,项目端聚焦产业工人队伍改革,并通过建立区域共享技能人才库,有力支持区域集约化和轻资产转型,战略性人才密度持续提升。
      北控水务始终关注各利益相关方的期待。年内,致力于构建高效、稳定且互利的可持续发展伙伴网络,将可持续发展理念全面融入供应商的全生命周期管理中,努力创建负责任、高品质的供应链体系;北控水务坚持「客户为源·创新为道」,以增强客户沟通和升级客户体验为核心,夯实服务质量,开展负责任营销,深化与客户的紧密联系,力求不断提升客户满意度。
      4.2展望未来
      二零二五年是「十四五」规划的收官之年,是「十五五」谋篇布局之年。北控水务将坚持战略自信,坚定以现金流为先,守住经营基本盘,聚力攻坚、提质增效,向着「成为深受信赖、引领发展的世界级水务环境服务商」的愿景全速进发。

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