富奥股份：目前公司尚未部署DeepSeek

证券之星消息，富奥股份(000030)03月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好！请问贵公司是否已经部署了DeepSeek？如果已经部署了，请问主要应用于哪些具体的业务？公司接入DeepSeek有哪些成本、收益方面的考量？如果公司计划在未来再进行部署，计划将DeepSeek应用于什么具体的业务呢？我们投资者非常期待您的回复，谢谢！
富奥股份董秘：您好，目前公司尚未部署DeepSeek。公司始终高度重视技术创新与高质量发展，密切关注各类新兴技术和工具的发展趋势及在其行业内的应用情况，在考虑是否引入新兴技术和工具时，公司会从多方面进行评估，并根据需要适时开展相关技术培训，以提升团队的技术储备和应用能力。未来，公司经过严谨的调研、分析和论证，认为新兴技术和工具能够与公司的战略发展相契合，并且在成本效益上具有可行性，我们会在合适的时机考虑部署，并根据公司的实际业务需求确定具体的应用方向。感谢您的关注。

投资者：董秘，公司薪资高于其它国企是为了发挥薪酬分配的激励作用，达到提高员工积极性，增强企业活力。那请问一下，高薪资是否应该创造出高价值，来对应匹配。没创造出对应价值又如何对得起高薪。公司是否应该在基础工薪，再对应创造的价值叠加分红，而不是高薪低能。甚至二个高层拿富奥股份与一汽富维双高薪。
富奥股份董秘：您好！针对您所提及的关于公司高薪资的观点，我们希望在此进行澄清和说明，以展现公司薪酬体系的真实情况。与同行业其他企业相比，富奥股份的薪酬体系是基于公平、公正、合理的原则构建的，我们认为富奥股份的薪酬水平并非所谓的“高薪”，不存在不合理的“高薪”情况。公司高层不存在在富奥股份与一汽富维同时取薪的情况。感谢您的关注。

投资者：贵公司汽车电子业务还涉及哪些新质生产力的领域的场景应用呢？
富奥股份董秘：您好，目前富赛公司参与长春市车路云一体化应用试点项目，该项目旨在通过构建车路云一体化的智能交通系统，提升城市交通效率、安全性和智能化水平。感谢您的关注。

投资者：公司目前有无产品能应用在人形机器人的适用场景？公司目前在低空领域有何布局？在L3级别智能驾驶方面如何布局
富奥股份董秘：您好，汽车零部件与机器人零部件在某些方面可能存在一些共性，但由于机器人的工作环境、运行方式、性能需求等与汽车有着较大的差异。公司目前专注于汽车零部件领域的研发、生产与销售，持续聚焦汽车零部件主业，不断提升技术水平和产品质量，巩固和拓展在汽车零部件市场的份额。公司在低空领域配合相关整车企业开展相关工作，感谢您的关注。

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